Love-Bombing im Bewerbungsgespräch | 195

Kurz vor Weihnachten: Es glitzert, es funkelt – und plötzlich
regnet es Komplimente. Aber Achtung, wir sind nicht bei einer
Netflix-Romanze, sondern mitten im Bewerbungsgespräch.


„Sie sind der perfekte Kandidat!“ „Das fühlt sich hier gerade wie
Liebe auf den ersten Blick an!“ Klingt nett, oder? Nein. Es ist
Love-Bombing. Eine Strategie, die Kandidaten überschwemmt mit
Lob, um sie zu blenden.


Warum das problematisch ist? Weil Authentizität plötzlich
irgendwo zwischen den Lebkuchen verloren geht. Der Bewerber
denkt: „Wow, die lieben mich… Aber warum eigentlich? Die kennen
mich doch kaum.“ Und genau da liegt das Problem.


Love-Bombing verwirrt, verunsichert und fühlt sich für viele
manipulierend an – besonders, wenn nach dem Gespräch erstmal
Stille herrscht. Ghosting nach Komplimente-Overkill? Danke, aber
nein.


Recruiting-Tipp: Bleib echt. Sag, was du wirklich denkst. Lob ist
super, aber nur, wenn es ehrlich und fundiert ist. Und bitte
keine Übertreibungen – wir wollen ja kein Weihnachtsmärchen,
sondern gute Matches schaffen.


Dein Max


Reinhören lohnt sich!


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