Vergiss Cultural Fit – So findest du Talente, die dein Unternehmen voranbringen | 201

Willkommen zur neuen Episode von Recruiting DNA! Dieses Mal geht
es um ein Thema, das besonders in der Pharma- und MedTech-Branche
einen entscheidenden Unterschied macht: Cultural Ad statt
Cultural Fit.


Max Kraft zeigt, warum Unternehmen nicht nur nach Kandidaten
suchen sollten, die perfekt zur bestehenden Kultur passen,
sondern vielmehr nach denen, die sie sinnvoll ergänzen und
bereichern. Gerade in einem Umfeld, das von Innovation, neuen
Technologien und regulatorischen Herausforderungen geprägt ist,
kann die richtige Mischung aus etabliertem Wissen und frischen
Ideen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringen.


Was bedeutet Cultural Ad konkret? Wie tragen Freelancer und
externe Experten dazu bei? Und wie kann dein Unternehmen davon
profitieren?


Diese Folge liefert praxisnahe Einblicke und Strategien, um
Recruiting zukunftsfähig zu gestalten.


Warum Cultural Fit allein nicht mehr ausreicht Wie Cultural Ad
gezielt Innovation fördert Welche Rolle Freelancer und externe
Spezialisten dabei spielen Praxisbeispiel: Wie ein innovatives
Pharma-Produkt durch Cultural Ad entstand


Lass dich inspirieren und finde heraus, wie dein Unternehmen die
richtige Balance zwischen Stabilität und Erneuerung schafft.


Reinhören lohnt sich!


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