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  4. Wo sehen sie sich in 5 Jahren – Die Kunst, nicht die falschen Interviewfragen zu stellen | 203
Willkommen zu einer neuen Episode von Recruiting DNA! Heute
spricht Max Kraft über ein Thema, das in keinem
Vorstellungsgespräch fehlen darf – die richtigen Interviewfragen.
Warum klassische Fragen wie „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“
oder „Was sind Ihre Schwächen?“ in der Regel wertlos sind und was
stattdessen gefragt werden sollte, erfährst du hier.

Max teilt seine Erfahrungen aus unzähligen Interviews und
erklärt, wie Unternehmen mit einer guten Anforderungsanalyse,
einer durchdachten Interviewstruktur und cleveren,
kompetenzbasierten Fragen herausfinden, ob ein Kandidat wirklich
zum Job passt.

Dabei geht es nicht nur um Performance, sondern auch um Haltung,
Werte und den persönlichen Fit. Es geht darum, sich auf Augenhöhe
zu begegnen – denn ein gutes Interview ist keine Einbahnstraße,
sondern ein beidseitiger Bewerbungsprozess.

Freu dich auf praxisnahe Beispiele, die besten Fragen der letzten
Jahre und ein klares Plädoyer für mehr Vorbereitung, mehr
Struktur – und mehr Menschlichkeit.

Jetzt reinhören und lernen, wie Interviews endlich wieder
Mehrwert schaffen – für beide Seiten!

Reinhören lohnt sich!

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„Wo sehen sie sich in 5 Jahren – Die Kunst, nicht die falschen Interviewfragen zu stellen | 203“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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