How to Candidate Experience – mit Friederike Stracke | 204

Willkommen zur neuen Folge von Recruiting DNA. Heute spricht Max
Kraft mit Friederike Stracke, einer erfahrenen HR-Expertin und
Unternehmerin, die seit über zwei Jahrzehnten Unternehmen im
Recruiting begleitet – insbesondere in der Pharma- und
MedTech-Branche.


Gemeinsam werfen sie einen Blick auf den aktuellen Status Quo im
Recruiting: Was läuft gut, was muss sich ändern – und wie gelingt
der Wechsel hin zu einem kandidatenzentrierten Prozess?
Friederike bringt nicht nur tiefe Einblicke von Unternehmens-,
Agentur- und Kandidatenseite mit, sondern teilt auch klare
Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen ihre Prozesse
strukturieren und echte Candidate Experience bieten können.


Dabei geht es nicht nur um Prozesse, sondern auch um Haltung:
Warum Recruiter Moderator, Marketer und Sparringspartner zugleich
sind – und weshalb Kommunikation auf Augenhöhe der wahre
Gamechanger ist.


Freut euch auf ein praxisnahes Gespräch voller wertvoller Impulse
– für alle, die Recruiting als strategische Aufgabe verstehen und
ihr Unternehmen zukunftssicher aufstellen wollen.


Jetzt reinhören und lernen, wie modernes Recruiting wirklich
funktioniert.


LinkedIn-Profil von Friederike Stracke:
https://www.linkedin.com/in/friederike-stracke-3295b41/


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