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  3. Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte Podcast
  4. 239 I Stolpersteine Zielerreichung - so geht`s richtig
Stolpersteine Zieldefinition: So machst du’s
besser

Ziele setzen klingt einfach – ist es aber nicht.

In dieser Folge erfährst du, welche typischen Stolpersteine
Führungskräfte bei der Zieldefinition übersehen – und wie du sie
vermeidest.

Von wertesbasierter Zielsetzung über den Identifikations-Check
bis hin zum Bullshit-Bingo der „Man müsste mal…“-Floskeln: Hier
bekommst du praxisnahe Tipps und Tools, mit denen deine Ziele
wirklich tragfähig werden – für dich, dein Team und dein
Unternehmen.

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Mehr zur Folge:

Hier sind die häufigsten Fallstricke – und was du daraus lernen
kannst:

Werte-Check vergessen

Ein Ziel, das gegen zentrale Werte wie Gesundheit, Verantwortung
oder Qualität verstößt, wird nie nachhaltig funktionieren.
Führung heißt, Ziele nicht nur „von oben nach unten
durchzudrücken“, sondern sie im eigenen Werte- und Teamkontext zu
prüfen.

Bullshit-Bingo in der Formulierung

„Man müsste mal…“, „Vielleicht sollten wir…“ – solche Konjunktive
machen aus Zielen Nebelkerzen. Klare, positive und präzise
Formulierungen sind der Schlüssel.

Stakeholder vergessen

Wer früh nicht eingebunden ist, blockiert später. Eine kleine
Stakeholder-Analyse verhindert viel Frust und Verzögerung.

Keine Identifikation

Ziele müssen attraktiv und sinnvoll sein – für dich, dein Team
und das Unternehmen. Ein „Mehrwert-Check“ schützt dich vor
Zeitfressern.

Evaluation ignorieren

Ziele sind keine Einbahnstraße. Nur durch regelmäßige Evaluation
erkennst du, ob du noch auf Kurs bist.

.... und viele mehr...

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Ich freu mich auf unser Kennenlernen!

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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