238 I Führe nicht wie dein Chef! Authentisch Führung umsetzen

Führe nicht wie dein Chef!

So definierst du Führung authentisch - findest deinen
Führungstil und setzt Leadership Step by Step auch um.


In dieser Folge erfährst du, warum es so wichtig ist, deine
eigene Führungsrolle und Persönlichkeit bewusst zu entwickeln.


Ich zeige dir, wie du Management (Zahlen, Daten, Fakten) mit
Leadership (Mensch, Motivation, Charisma) verbindest und daraus
deinen individuellen Führungsstil aufbaust – authentisch, wirksam
und klar.



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Content:

Warum ist es so wichtig, deine eigene Führungsrolle zu
entwickeln?
Weil dir niemand Authentizität abnimmt, wenn du nur eine Rolle
spielst.


Führung ist für mich eine Balance aus Management und
Leadership:




Management heißt: Prozesse, Strategien, Zahlen.




Leadership heißt: Menschen verstehen, zuhören, motivieren,
Persönlichkeit zeigen.




Nur wenn beides zusammenkommt, entsteht echte Wirkung.
Und das Beste: Dein Führungsstil ist einzigartig – so wie du.


Mein Tipp:




Hol dir Feedback aus deinem Team („Was wünscht ihr euch von
mir?“).




Frag dich selbst: „Was erwarte ich von meinem Team?“




Teste neue Tools und Methoden im kleinen Kreis.
So entsteht Schritt für Schritt deine eigene Toolbox.




In meiner neuen Podcast-Folge spreche ich genau darüber, wie du
dir deine Führungsrolle aufbaust und warum das der Schlüssel zu
wirksamer und authentischer Führung ist.
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