Ist Künstliche Intelligenz ein Jobkiller? Sybille Reiß im Interview
Die Personalvorständin der TUI Group und Referentin bei NEU DENKEN
gilt als Vorreiterin für eine moderne und flexible Arbeitswelt.
11 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Monaten
„Will AI Kill Thousands of Jobs?“ – oder eröffnet künstliche
Intelligenz neue Chancen für sinnstiftende Arbeit? In dieser
Podcastfolge spricht Timothea Imionidou, Podcast Producerin der
PlattesGroup, mit Sybille Reiß, Personalvorständin der TUI Group.
Als Verantwortliche für über 70.000 Mitarbeitende bei einem der
größten Touristikunternehmen der Welt gilt sie als Fürsprecherin
einer Arbeitswelt, die Innovationen nicht nur als Floskel sieht.
Sybille Reiß teilt ihre Einschätzung, wie KI den Arbeitsalltag
verändert, welche Jobs verschwinden, welche neu entstehen und warum
Qualifizierung und lebenslanges Lernen der Schlüssel für
Beschäftigungsfähigkeit sind. Die Folge beleuchtet auch, wie
Unternehmen die Angst vor Automatisierung nehmen und ihre
Mitarbeitenden befähigen können, Technologien selbst
auszuprobieren. Reiß erklärt, wie sie bei TUI mit Betriebsräten,
HR-Teams und Technologieexperten zusammenarbeitet, um eine
positive, zukunftsorientierte Haltung zu schaffen – und welche
Erwartungen sie an Führungskräfte in einer digitalen, flexiblen
Arbeitswelt hat. Sybille Reiß war Referentin beim 8.
Wirtschaftsforum NEU DENKEN.
Intelligenz neue Chancen für sinnstiftende Arbeit? In dieser
Podcastfolge spricht Timothea Imionidou, Podcast Producerin der
PlattesGroup, mit Sybille Reiß, Personalvorständin der TUI Group.
Als Verantwortliche für über 70.000 Mitarbeitende bei einem der
größten Touristikunternehmen der Welt gilt sie als Fürsprecherin
einer Arbeitswelt, die Innovationen nicht nur als Floskel sieht.
Sybille Reiß teilt ihre Einschätzung, wie KI den Arbeitsalltag
verändert, welche Jobs verschwinden, welche neu entstehen und warum
Qualifizierung und lebenslanges Lernen der Schlüssel für
Beschäftigungsfähigkeit sind. Die Folge beleuchtet auch, wie
Unternehmen die Angst vor Automatisierung nehmen und ihre
Mitarbeitenden befähigen können, Technologien selbst
auszuprobieren. Reiß erklärt, wie sie bei TUI mit Betriebsräten,
HR-Teams und Technologieexperten zusammenarbeitet, um eine
positive, zukunftsorientierte Haltung zu schaffen – und welche
Erwartungen sie an Führungskräfte in einer digitalen, flexiblen
Arbeitswelt hat. Sybille Reiß war Referentin beim 8.
Wirtschaftsforum NEU DENKEN.
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