#29: Stopp Theorie-Overload: So werden junge Führungskräfte schnell wirksam

Viele Nachwuchsführungskräfte kommen aus Schulungen mit viel
Theorie – und wenig Handhabbarem. In dieser Folge reduziere ich
Führung auf das Wesentliche und arbeite mit dem Ansatz von Fredmund
Malik: Management klar trennen in Grundsätze, Aufgaben, Werkzeuge –
und für den Start konsequent auf die Grundsätze fokussieren. Ich
zeige, wie Resultatorientierung (klare Erfolgsbilder, messbare
Erwartungen), Beitrag zum Ganzen (Ziele so steuern, dass der
Gesamtnutzen steigt) und Konzentration auf Weniges (Priorität im
Singular, Stop-Liste statt Aktivismus) Führung im Alltag einfacher
machen. Dazu kommen Stärken nutzen (Rollen passend zuschneiden),
Vertrauen statt Angstkultur (Deming lässt grüßen) und konstruktive
Haltung – plus mein Bonus: Vorbild sein, denn Verhalten wirkt
stärker als Worte. Am Ende erhalten Sie eine kompakte
7-Tage-Roadmap: 90-Tage-Ergebnisziele, Weekly-Review, Prio,
Not-anymore-to-do-List und das Verbindlichkeitsritual „Wer macht
was bis wann?“. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn Johannsmeier
erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine Hompage:
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