#26 Wissenstransfer als Job-Killer? Ist die Angst in Unternehmen begründet?

Heute geht es um die Angst z.B. auch von Mitarbeitern älterer
Generationen, ihr Wissen weiterzuvermitteln und somit ggf. ihren
eigenen Job aufs Spiel zu setzen.


Es geht um das Humankapital innerhalb eines Unternehmens sowie
die absolute Notwendigkeit, dieses Wissen nicht nur
kontinuierlich auszubauen, sondern weiterzugeben, um langfristig
nicht den Anschluss und somit die eigene Konkurrenzfähigkeit zu
verlieren.


Es werden u.a. die möglichen Ursachen solch einer Denkweise und
Ansätze besprochen, mit denen Sie dies als Geschäftsführer oder
in anderen Top-Management Positionen vermeiden und eine offene
Kommunikation auf allen Ebenen fördern.
Sie erkennen sich als Unternehmen wieder oder laufen Gefahr genau
die besprochenen Themen nicht mehr aus eigener Kraft in den Griff
zu bekommen? 





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Sie sind Geschäftsführer, Standortleiter, COO oder gehören zum
HR-Team und suchen im Auftrag der Geschäftsführung einen
passenden Partner zur Lösung der anhaltenden Blockaden im
Führungskreis? 





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