Warum bleibt für Führungsarbeit immer zu wenig Zeit?

Führung ist die wichtigste Aufgabe – und gleichzeitig die, für
die im Alltag am wenigsten Zeit bleibt.





Studien zeigen: Führungskräfte verbringen oft weniger als 20 %
ihrer Arbeitszeit mit echter Führungsarbeit. In Krisen oder
Veränderungsprozessen wäre der Bedarf sogar noch höher.





In dieser Episode sprechen Frank und Nova darüber:







Warum Führung in der Realität häufig zugunsten von Meetings,
Bürokratie und operativen Aufgaben verdrängt wird




Welche Rolle Teamgröße und Personalspanne für die Qualität
von Führung spielen




Welche Folgen es hat, wenn Führung dauerhaft zu kurz kommt –
von Fluktuation bis hin zu fehlender Resilienz




Wie Unternehmen den Wert guter Führung sichtbar machen können




Mit welchen KPIs sich Führungsqualität sinnvoll messen und
honorieren lässt







Zum Schluss gibt es wieder die drei Insights der Woche und die
Frage der Woche an Frank.



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eigenen Organisation aufwerten und weiterentwickeln können, dann
nutzen Sie den Leadership Check-Up: ein kompakter Workshop, der
Führungsstärken sichtbar macht und Handlungsfelder aufzeigt:


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