#162 Vereinbarkeit mit Stephanie Höfer: Zwischen Karriere, Familie und Unternehmenskultur
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit
Stephie Höfer, Co-Gründerin und CEO von heyParents, über die
Herausforderungen und Chancen einer familienfreundlichen
Unternehmenskultur. Gemeinsam thematisieren sie, wie Unternehmen
Eltern be
51 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 2 Monaten
In dieser Folge vom CULTiTALK begrüßt Host Georg die
inspirierende Gründerin und CEO von heyParents, Stephie Höfer,
und spricht mit ihr über das hochaktuelle Thema der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf. Steffi gewährt einen sehr persönlichen
Einblick in ihre eigene Familien- und Gründungsgeschichte: Als
Solomutter von zwei Kindern und leidenschaftliche Unternehmerin
weiß sie genau, vor welchen Herausforderungen Eltern und
Unternehmen stehen, wenn es um Elternzeit, Wiedereinstieg und
eine familienfreundliche Unternehmenskultur geht.
Im Gespräch diskutieren Georg und Stephie, was echte
Vereinbarkeit bedeutet und warum immer noch viele Unternehmen und
Führungskräfte Schwierigkeiten damit haben, Mitarbeitende in
Elternzeit proaktiv einzubinden und individuell zu begleiten.
Stephie erzählt offen von ihren eigenen Erfahrungen mit
Stereotypen, der sogenannten "Motherhood Penalty" und fehlender
Wertschätzung im Job, die schließlich zur Gründung von heyParents
geführt haben. Das Startup bietet eine digitale Lösung, um
Unternehmen, Führungskräften und Eltern Sicherheit, Information
und Unterstützung entlang der gesamten "Parent Journey" zu
bieten. Dabei stehen lebensphasenorientierte Führung und gelebte
Wertschätzung im Zentrum – auch mit Blick auf die Strukturen in
Unternehmen und die Notwendigkeit, individuelle Lösungen statt
standardisierter „Extrawürste“ zu schaffen.
Außerdem wird diskutiert, warum Elternschaft als wertvolle
Ressource für Leadership-Skills und Resilienz stärker anerkannt
werden sollte und wie Eltern, vor allem Mütter, ihre neu
gewonnenen Kompetenzen selbstbewusst ins Berufsleben einbringen
können. Georg teilt persönliche Einblicke aus seiner eigenen
Familiengeschichte und betont, wie wichtig eine offene,
unterstützende Unternehmenskultur unabhängig von tradierten
Geschlechterrollen ist.
Diese Episode liefert wertvolle Impulse für Eltern,
Führungskräfte und HR – und für alle, die sich eine moderne,
inklusive Arbeitswelt wünschen.
Alle Links zu Stephanie Höfer:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/stephanie-h%C3%B6fer-49b907104/
Unternehmen: www.heyparents.de
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK:
https://cultitalk.de
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