Führung von gestern reicht nicht mehr aus. Wer heute erfolgreich
sein will, muss Menschen in den Mittelpunkt stellen – ohne dabei
Konsequenz und Klarheit zu verlieren.
In dieser Folge spricht Daniel mit Leadership-Expertin
Simona Deckers über das notwendige Upgrade von
Führung: weg vom alten Management-Denken, hin zu einer
Leadership-Kultur, die Vertrauen, Feedback und Sinn ernst nimmt.
Wir sprechen unter anderem darüber:
warum alte Machtstrukturen und blinde Flecken New Leadership
oft verhindern.
wie psychologische Sicherheit und ehrliches Feedback toxische
Kulturen vermeiden.
weshalb Menschlichkeit kein Kuschelkurs ist, sondern klare
Strukturen und Verantwortungsbewusstsein braucht.
wie Purpose und neue KPIs Führung messbar und wirksam machen.
Wenn du wissen willst, wie Führung brandgefährlich
innovativ wird – und Unternehmen so mutig, menschlich
und zukunftsfähig macht –, dann hör dir diese Folge an!
Mehr über Simona Deckers:
Als Leadership-Beraterin unterstützt Simona Deckers ihre Klienten
– CEOs, Geschäftsführer und Unternehmer – dabei, ihre Unternehmen
visionär weiterzuentwickeln. Ihr Fokus liegt auf Menschlichkeit,
Zukunftsfähigkeit, Innovation und verantwortungsbewusstem
Handeln. So hilft sie Führungskräften, aktuellen
Herausforderungen gewachsen zu sein, klare Entscheidungen zu
treffen, ihre Organisationen erfolgreich in die nächste Ära zu
führen und dabei das volle Potenzial für ihre Unternehmen mit
Sinn und Wachstum auszuschöpfen
Als Partner to Leaders unterstützt sie ihre Klienten,
langfristige Visionen zu entwickeln, Menschen begeistert hinter
sich zu versammeln und die besten Lösungen für Transformation,
Wachstumsstrategien und Teamfragen zu finden. Dabei prägen
Wertschätzung, Menschlichkeit und Win-Win-Lösungen ihre Arbeit.
https://www.linkedin.com/in/simonadeckers/
http://www.shanticompany.com
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und
Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der
Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche
Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/
Mehr über Laura Schwegele:
Als studierte Web- und Branddesignerin hat sie einen Fokus auf
dem strategischen Branding von Selbstständigen und Unternehmen.
Ihre Wurzeln als Landschaftsarchitektin und ehemalige
Geschäftsführerin der Familienunternehmen prägen ihren
strukturierten, wirkungsorientierten Designansatz. Ihre
einzigartige Kombination aus architektonischem Denken,
unternehmerischer Erfahrung und gestalterischer Exzellenz schafft
Marken, die Haltung zeigen, Vertrauen aufbauen und wachsen.
https://lasca.design
https://www.linkedin.com/in/laura-schwegele-lasca
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.