#4 Arbeiten mit Freund*innen – Yay oder Nay?

Was passiert, wenn Freund*innen und Arbeit aufeinandertreffen?
Genau darüber sprechen wir in dieser Folge mit Melanie Bohn –
Trainerin, Beraterin, Prozessoptimiererin, Mitglied im
Arbeitsliebe-Netzwerk… und: Freundin. Oder besser gesagt:
Froillegin. Und damit ist Mellie die perfekte Gesprächspartnerin
für das Thema, bei dem die Meinungen und Vorlieben auseinandergehen
können. Gemeinsam fragen wir uns unter anderem: Was gewinnen wir
oder geht verloren, wenn Rollen verschwimmen? Wie lassen sich Nähe,
Vertrauen und klare Grenzen ausbalancieren? Neigen wir dazu,
Freund*innen im Arbeitskontext zu bevorteilen? Wir bringen
persönliche Geschichten auf den Tisch und laden euch dazu ein,
selbst zu reflektieren, wie persönlich Arbeit sein darf und soll.
Diese Folge ist für dich, wenn du dich schon mal gefragt hast: Wie
können wir gemeinsam arbeiten und trotzdem befreundet sein oder wie
okay ist es, Freund*innen in der Arbeit zu finden? Im spielerischen
Element stehen Selbst- und Fremdeinschätzung gegenüber. Wo du das
spielerische Element einsetzen könntest: Team-Workshops,
Onboarding, Führungskräftetrainings, Kommunikationstrainings,
Retros, Icebreaker Wofür ist das spielerische Element gut: Fördert
Selbstreflexion und den Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild,
bringt auf wertschätzende Weise Unsichtbares / weiße Flecken ans
Licht, eröffnet Gespräche über Unterschiede in Wahrnehmungen,
stärkt die Feedbackkultur, gegenseitiges Verständnis, Empathie und
Vertrauen im Team, ermöglicht Humor und Leichtigkeit in potenziell
sensiblen Themen, unterstützt die Diskussion über Rollen, Stärken
und Entwicklungspotenziale Wie du es abwandeln kannst: Nutze
thematisch passende Fragen zu Zusammenarbeit, Rollenverständnis
oder Projekterfahrungen, du kannst auch mit einer Skala statt mit
Ja/Nein arbeiten, wenn notwendig geht das auch anonym und digital,
wenn wenig Zeit ist auch mal nur 3 Aussagen pro Person Lass uns
gerne in den Kommentaren wissen, welche Erfahrungen du mit der
Vermischung von Freund*innenschaft und Arbeit gemacht hast, oder
wie du das spielerische Element einsetzt. Vernetzung und Austausch
mit Melanie lohnen sich. Hier entlang zu LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/melanie-bohn-2806801a9/