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Was, wenn doch - Der ehrlichste & sympathischste Talk über Unternehmenskultur und Führung Podcast
SomerSpecial #6 "Somebody That I Used To Know" - Warum Ghosting ein Führungsthema ist

SomerSpecial #6 "Somebody That I Used To Know" - Warum Ghosting ein Führungsthema ist

Was, wenn doch - Der ehrlichste & sympathischste Talk über Unternehmenskultur und Führung vor 1 Jahr

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16:25

Ghosting im Job: Du schreibst eine wichtige E-Mail – keine
Antwort. Du fragst nach dem Projekt – Funkstille. Der neue
Kollege kommt nach drei Tagen einfach nicht mehr. Ohne ein
Wort.Ghosting ist längst in deutschen Büros angekommen. Aber was,
wenn das Problem nicht bei denen liegt, die verschwinden? Was,
wenn wir selbst die Bedingungen schaffen, die Menschen zum
Schweigen bringen?

Was dich in dieser Führungs-Folge erwartet:

Ghosting Arbeitsplatz verstehen: Warum Menschen
nicht aus Boshaftigkeit ghosten, sondern aus Selbstschutz

Kommunikationsfehler erkennen: Wie unsere eigene
Führungskommunikation Geister erschafft

Teufelskreis durchbrechen: Von "Wir melden uns"
bis "Warum soll ich höflich sein?"

Die Kernfrage: Was können WIR tun, damit Menschen bei uns bleiben
wollen – auch in schwierigen Gesprächen?

Diese Episode ist perfekt für dich, wenn du:

Führungskraft bist und dich über schweigsame Mitarbeiter*innen
wunderst Teamleitung hast und verstehen willst, warum manche
einfach verschwinden

bessere Unternehmenskommunikation in deinem Team schaffen
möchtest aus Vermeidungsschleifen im Arbeitsalltag ausbrechen
willst

moderne Führung ohne Buzzwords lernen möchtest

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Führungsthemen ohne Berater*innen-Bla - ehrlich,
direkt, praxisnah

Deine Hosts:

Miriam Zeichner – Promovierte Ingenieurin,
Coachin, fragt die unbequemen Führungsfragen

Petra Grossmann – Leadership Coach, bringt echte
Geschichten aus der deutschen Unternehmenspraxis

Keywords dieser Folge:

#GhostingArbeitsplatz #Führung #Kommunikation #Unternehmenskultur
#Leadership #TeamKommunikation #Personalmanagement
#FührungskräfteCoaching #Arbeitsplatz #ModerneFührung
#UnternehmenskulturDeutschland #TeamDynamik

Der Song von Gotye handelt davon, wie Menschen plötzlich zu
Fremden werden - genau wie beim Ghosting im Job. Aus der
vertrauten Kollegin wird über Nacht "somebody that I used to
know". Aus dem engagierten Mitarbeiter wird ein Geist, der nicht
mehr antwortet.

Aber während Gotye singt "Now you're just somebody that I used to
know", fragen wir uns: Was haben wir dazu beigetragen, dass
Menschen zu Fremden werden? Manchmal sind wir selbst diejenigen,
die andere dazu bringen, zu verschwinden - auch wenn wir es gar
nicht merken.

Wir wollen von dir hören! Kennst du Ghosting aus
deinem Arbeitsalltag? Schreib uns auf Instagram
@waswenndoch_podcast oder per Mail an hallo@waswenndoch.studio
oder hier in den Kommentaren - wir lesen jeden Kommentar!