#159 Performance im Wandel mit Carina Scharf: Warum Low Performer kein Tabu mehr sein dürfen

#159 Performance im Wandel mit Carina Scharf: Warum Low Performer kein Tabu mehr sein dürfen

In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Moderator Georg Wolfgang mit Carina Scharf, Gründerin von humanique solutions, über den Umgang mit Low Performance in Unternehmen und wie Führungskräfte durch klare Kommunikation, Wertschätzung und gezielte Maßnahmen
59 Minuten

Beschreibung

vor 3 Monaten

In dieser spannenden CULTiTALK-Episode begrüßt Georg die
Gründerin von humanique solutions, Carina Scharf, und taucht mit
ihr tief in das Thema Low Performance in Unternehmen ein. Carina
erklärt, wie sie mit einem ganzheitlichen und systemischen Ansatz
Organisationen dabei unterstützt, die Ursachen von
Leistungsabfällen aufzuspüren und passende Lösungen zu
entwickeln. Dabei wird schnell klar: Der Fokus liegt nicht auf
der Stigmatisierung von sogenannten Low Performern, sondern auf
dem Enttabuisieren des Themas und der Schaffung eines Rahmens, in
dem sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte souverän und
menschlich mit Leistungsunterschieden umgehen können.


Das Gespräch streift zahlreiche relevante Felder: von Carinas
Erfahrungen im Leistungssport – Karate auf Wettkampfniveau – und
wie diese ihr Verständnis von Leistungsbereitschaft,
Regelbewusstsein und Teamkultur geprägt haben, über die
Wichtigkeit von Führung als Dienstleistung, bis hin zur Bedeutung
einer klaren Stellenbeschreibung und transparenter Kommunikation
im Arbeitsalltag. Gemeinsam diskutieren Carina und Georg, warum
nicht nur offensichtlich „Schwache“ Unterstützung brauchen,
sondern auch High Performer und vor allem der breite Mittelbau
eines Teams im Zentrum stehen sollten, wenn es um die Entwicklung
einer nachhaltigen Leistungskultur geht.


Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Menschenbild in
Unternehmen und der Frage, wie Wertschätzung und
Rahmenbedingungen ermöglicht werden können, damit jede*r aktiv
zur Wertschöpfung beiträgt. Carinas pragmatischer wie
menschenzentrierter Ansatz zeigt, warum Ursachenforschung und
eine gelebte Fehlerkultur der Schlüssel zu echter Performance und
Zufriedenheit sind. Wer sich einen reflektierten und
zukunftsweisenden Blick auf Leistung, Low Performance und Führung
aneignen möchte, findet in dieser Folge jede Menge Inspiration
und konkrete Impulse.


 


Alle Links zu Carina Scharf:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carina-scharf-756682b4/


Unternehmen: https://humanique-solutions.de/


 


Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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