#158 Mensch im Mittelpunkt mit Laura Kristina Popp: Employer Branding, Generation Z und die Kraft echter Unternehmenskultur im Maschinenbau
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Georg Wolfgang mit Laura
Kristina Popp über Herausforderungen und Chancen im Employer
Branding, Recruiting und Onboarding im deutschen Maschinenbau. Sie
diskutieren, wie wichtig authentische Unternehmenskultur,
gener
1 Stunde 10 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Monaten
In dieser inspirierenden Folge vom CULTiTALK begrüßt Host Georg
Laura Kristina Popp, HR-Businesspartnerin und Teamlead HR
Marketing & Social Media bei Andritz Schuler Pressen GmbH.
Von Beginn an dreht sich das Gespräch um Lauras Herzensthema: dem
Maschinenbau in Deutschland, insbesondere aus Sicht des Employer
Brandings, Recruitings und Onboardings. Georg und Laura tauchen
tief in die Besonderheiten und Herausforderungen dieser oft
unterschätzten, aber essenziellen Industrie ein.
Laura teilt offen ihre persönliche Leidenschaft für den
Maschinenbau, die sie seit Kindheitstagen durch die enge
Verbindung zu ihrem Großvater begleitet. Sie betont die besondere
Bedeutung der Branche für den deutschen Arbeitsmarkt und schlägt
mit Georg die Brücke zu Familienunternehmen,
generationsübergreifenden Werten und der regionalen Verwurzelung.
Die beiden diskutieren den aktuellen Arbeitsmarkt und stellen
sich der Realität des Fachkräftemangels, des wirtschaftlichen
Drucks und der Unsicherheit. Besonders spannend: Laura erklärt,
warum sie und ihr Team auf Authentizität setzen, warum Employer
Branding mehr als Hochglanzkampagnen ist und wie eine echte
Kulturarbeit entsteht – von der strategischen Planung bis zum
gelebten Onboarding.
Im Zentrum steht auch der Wandel der Führungsrollen: Die Gäste
reflektieren, wie traditionelle Hierarchien und alte
Menschenbilder aufbrechen müssen, damit Unternehmen innovativ und
resilient bleiben. Laura schildert, wie Social Media zur
Sichtbarkeit beiträgt, und nimmt dabei sowohl die Perspektive der
Generation Z als auch die Verantwortung des Managements in den
Blick.
Gemeinsam envisionieren sie eine Arbeitswelt, in der alle
Generationen voneinander lernen und Potenziale ausgeschöpft
werden. CULTiTALK liefert mit diesem Gespräch einen wertvollen,
praxisnahen und auch persönlichen Einblick in die Zukunft der HR
im Maschinenbau.
Alle Links zu Laura Kristina Popp:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/laura-kristina-popp/
Unternehmen: http://www.schulergroup.com
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK:
https://cultitalk.de
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