KI entlarvt Kultur – Warum Haltung wichtiger ist als Hype. Interview mit Tamara Weeber

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Prozesse – sie zeigt
gnadenlos, wo in Unternehmen kulturelle Schwachstellen liegen.


Wer KI wirksam machen will, braucht mehr als Technologie: Es geht
um Haltung, Kommunikation und die Menschen, die den Wandel
tragen.





In dieser Folge spricht Tim mit Tamara
Weeber, Chief of Staff und Chief of AI bei der Weeber
Mobilitätsgruppe, einem familiengeführten
Mehrgenerationenunternehmen in der Automotive-Branche. Tamara
bewegt sich täglich zwischen Mensch, Maschine und KI – und weiß,
wie anspruchsvoll es ist, diese Welten zu verbinden.





Wir sprechen unter anderem darüber:




Warum KI-Projekte scheitern, wenn die Kultur nicht passt.




Wieso Haltung und klare Kommunikation entscheidender sind als
jede Technologie.




Wie Mittelständler KI praxisnah und menschenzentriert
einführen können.




Welche Rolle Führungskräfte bei der „KI-Kultur“ wirklich
spielen.







Wenn du erfahren willst, wie KI im Mittelstand funktioniert –
ohne Hype, aber mit Haltung – dann ist diese Folge für dich.





Mehr über Tamara Weeber:


Tamara Weeber ist Chief of Staff und Chief of AI bei
der Weeber Mobilitätsgruppe, einem
familiengeführten Mehrgenerationenunternehmen in der
Automotive-Branche. Sie verbindet strategische
Unternehmensführung mit der Umsetzung innovativer KI-Lösungen und
sorgt dafür, dass Mensch, Roboter und künstliche Intelligenz im
Arbeitsalltag reibungslos zusammenspielen.





Mit ihrem Gespür für Unternehmenskultur und ihrer Expertise im
Change-Management gestaltet sie digitale Transformationen
praxisnah, menschenzentriert und nachhaltig. Als Brückenbauerin
zwischen Technologie, Team und Unternehmenswerten stellt sie
sicher, dass Innovationen nicht nur eingeführt, sondern auch
gelebt werden.


https://www.linkedin.com/in/tamara-weeber/


https://www.weeber-gruppe.de





Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.


⁠https://danielheinen.com/⁠


⁠https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/⁠





Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und
Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.


Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und
Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der
Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche
Expertise mit praxisnaher Erfahrung.


⁠https://www.tim-robert-zander.de/⁠


⁠https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/⁠