EngagementAtWork Folge #14-1: Gesundheit und Demographie als Erfolgsfaktor

Was passiert, wenn Gesundheit und demografischer Wandel nicht
mehr als „nette Extras" behandelt werden, sondern als
strategische Wettbewerbsfaktoren?


In dieser zweiteiligen Folge von Engagement@Work sprechen die
Moderatoren Dr. Alexander Hildenbrand und Rüdiger Frey mit
Susanne Lücke, Unternehmensberaterin mit Herz, Humor und Haltung,
über die Realität vieler Unternehmen: Maßnahmen werden geschnürt,
ohne die Menschen zu fragen – und scheitern vorhersagbar.Themen
in diesem Podcast:- Klarheit statt Aktionismus: Wie Unternehmen
von symptomorientierten Maßnahmen zu wirkungsorientierten
Lösungen gelangen- Beteiligung als Erfolgsfaktor: Warum echte
Veränderung nur mit den Menschen funktioniert, nicht für sie-
Widerstand als Navigationshilfe: Wie Skepsis zum wertvollen
Signal wird und produktiv genutzt werden kann- Praxisnahe
Einblicke: Von gescheiterten Rollouts bis zu erfolgreichen
Transformationen – mit konkreten LearningsIn diesem ersten Teil
der zweiteiligen Episode teilt Susanne Lücke ihre Erfahrungen aus
über zehn Jahren Beratungspraxis und erklärt, warum Gesundheit
und Demografie wie WLAN sind – man merkt erst, wenn's nicht
funktioniert. Alexander und Rüdiger führen durch ein Gespräch,
das von Susannes Wendepunkt 2015 bis zu praktischen Ansätzen für
echte Beteiligung reicht. Dabei geht es um mehr als Rückenkurse
und Obstkörbchen: Es geht um Führungskultur, Prozessklarheit und
die Frage, wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource – ihre
Menschen – wirklich stärken können.Für wen dieser Podcast
wertvoll ist: Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die
verstehen wollen, wie Gesundheits- und Demografiemanagement zu
echten Wettbewerbsvorteilen werden – durch Mut zur Klarheit,
Beteiligung und einer gesunden Portion Humor.Teil 2 folgt in der
nächsten Episode – mit noch mehr praktischen Impulsen für
wirksame Veränderung