Change Management - Das Potenzial 50+: Warum Unternehmen jetzt umdenken müssen

In der heutigen Folge spreche ich mit Tim
Findeiss über seine inspirierende Geschäftsidee Senior
Connect.


Dabei zeigt sich: Es ist nie zu spät für Veränderung! Senior
Connect unterstützt Menschen 50+ auf ihrem Weg zu neuen
beruflichen Perspektiven – mit dem Ziel, ihre Erfahrung und
Kompetenzen sichtbar zu machen und erfolgreich in neue
Unternehmen einzubringen.


Gleichzeitig profitieren auch Unternehmen im Wandel: Durch den
Aufbau altersdiverser Teams entstehen neue Blickwinkel, die
Veränderungsprozesse besser begleiten und Risiken minimieren.


Neugierig geworden? Dann schaut gerne bei Tim Findeiss und seinem
Team auf der Homepage von Senior Connect www.senior-connect.de
vorbei!


Change Management - charmant und mutig - der Podcast von:


Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Change Management wiederholt. Heute
arbeitet sie als Managerin im Bereich Ideenentwicklung und Change
Management.


Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.


Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:


info@carmen-breiter.de


blickwechsel@monikadeinhart33.com


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