#26 Die Gegenwart leben und den Wandel gestalten

Veränderung ist allgegenwärtig.


Das 7-Phasen-Modell von Prof. R. K. Streich beschreibt die
emotionalen Reaktionen von Menschen in Veränderungsphasen. Erst
wenn wir diese Phasen durchlebt haben, und dies kann je nach
Situation mehr oder weniger intensiv sein, wird der Weg frei, das
Erlebte als wertvolle Lernerfahrung zu integrieren.


Mit den Emotionen umzugehen, gehört im Change genauso dazu, wie
eine agile Vorgehensweise bei komplexen Projekten.


Das Erleben einer Situation als Krise ist damit verbunden, dass
bisherige Zielvorstellungen nicht verwirklicht werden können bzw.
aus eigener Kraft nicht möglich sind. Der Prozess, sich neue
erreichbare Ziele zu setzen, kann schmerzhaft sein. Denn dazu
braucht es die Bereitschaft, das „Alte“ los- und „Neues“
zuzulassen.


Hier ein paar Tipps und Impulse...


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