#156 Menschen und Mindset mit Mario Schwarz: HR-Strategien bei Mergers & Acquisitions
In dieser CULTiTALK-Folge spricht Host Georg Wolfgang mit Mario
Schwarz von Sportradar über die Herausforderungen und
Erfolgsfaktoren bei Unternehmensintegrationen im Zuge von Mergers
& Acquisitions, insbesondere aus HR-Sicht. Sie betonen die
Bedeutung vo
1 Stunde 5 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Monaten
In dieser Folge des CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit
Mario Schwarz, Vice President People Partnering bei Sportradar,
aus Wien. Die beiden tauchen ein in das spannende Feld von
Mergers & Acquisitions (M&A) im Kontext eines dynamischen
Sport-Tech-Unternehmens. Mario gibt zunächst Einblicke in seinen
persönlichen Werdegang, wie er aus der Nähe zum Fußballplatz
zufällig im HR gelandet ist und heute für globale Product- und
Engineering-Teams verantwortlich zeichnet. Dabei berichtet er
anschaulich von seiner Entwicklung von der Lehrzeit bei IBM bis
zu seiner aktuellen Position bei Sportradar, einem Unternehmen
mit mehr als 4000 Mitarbeitenden weltweit.
Im Mittelpunkt des Gesprächs steht die Herausforderung,
Unternehmen erfolgreich zu übernehmen, zu integrieren und
Wachstum auch durch Akquisitionen zu steuern. Mario beschreibt,
wie bei Sportradar gezielt Unternehmen integriert werden, um
Know-how, Technologien und Marktzugänge zu erweitern – und warum
gerade bei solchen Prozessen kulturelle Aspekte über den
Integrationserfolg entscheiden können. Gemeinsam diskutieren
Mario und Georg die Bedeutung einer klaren Kommunikation,
Empathie und Flexibilität bei der Gestaltung von
Integrationsprojekten. Sie erläutern, wie wichtig es ist, nicht
nur Strukturen und Prozesse zu harmonisieren, sondern auch den
„Spirit“ und kulturelle Assets beider Organisationen zu erhalten
und gezielt zusammenzuführen.
Anhand konkreter Beispiele schildert Mario, wie Herausforderungen
im Change-Prozess aktiv angegangen werden, wie Unterschiede zur
Stärke gemacht werden können und welche Rolle das richtige
Onboarding, Teamzusammenhalt und das Schaffen von
Reflexionsräumen in M&A-Kontexten spielen. Die Episode
schließt mit der sportlichen Metapher, dass nachhaltiger
Integrationserfolg nur gelingt, wenn alle auf ein gemeinsames
Ziel hinarbeiten – ähnlich wie ein Team, das auf dem Platz
gemeinsam gewinnen will.
Alle Links zu Mario Schwarz:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-schwarz-mba/
Unternehmen: http://www.sportradar.com
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK:
https://cultitalk.de
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