Folge 22: "Über Emotionen reden? Ich hab 150 ungelesene Mails!" - Interview mit Andreas Grotekemper

Wie geht echte, menschliche Führung in Zeiten von Umbrüchen,
Krisen und KI? In dieser Folge wagen wir mit Andreas Grotekemper
einen anderen Blick auf Arbeit und Führung – und fragen:


Wie komme ich in Kontakt mit mir selbst – auch (oder gerade) in
meiner Rolle als Führungskraft?
Was bedeutet es, Masken abzulegen und Führung authentisch und
individuell zu leben?
Warum braucht es mehr Beziehungskultur statt noch mehr
Leistungskultur?


Andreas spricht mit uns über organisationale Dynamiken,
strategische Kämpfe und Machtspielchen – und darüber, wie wir
Räume schaffen können, in denen neue Verbindungen und damit
Veränderungen und kreatives Arbeiten möglich werden.


Wir sprechen über das Bedürfnis nach Zugehörigkeit, über erlernte
Muster und den Mut, sich (wieder) mit den eigenen Bedürfnissen zu
verbinden.


Warum das auch für Kanzleien und Organisationen ein echter
Gamechanger sein kann? Ganz einfach: Menschen bleiben, wenn sie
sich gesehen fühlen. Kreativität braucht Sicherheit. Und echte
Transformation beginnt innen.


Andreas entwickelt und setzt Führungskräfteentwicklungsprogramme
in Organisationen um und arbeitet in 1:1 Sessions online und live
in Berlin.


Außerdem bietet er transformative Retreats wie die Heldenreise
an. Sein Angebot findest du auf der
Seite www.beyondbridges.eu.


Weitere Eindrücke bekommst du auf seinem Instagram Profil
@coach.andyou. 


Derzeit bietet er einen kostenlosen Video Guide an, um das eigene
authentische Auftreten zu reflektieren und erste Veränderungen im
Leben vorzunehmen. Den kostenlosen Guide kannst du hier
finden: https://beyondbridges.myflodesk.com/nomasks 





Uns findest du hier:  https://linktr.ee/robeundrevolte