#155 Werte leben, Wandel gestalten mit Jennifer Böhmer und André Kindling: Von Unternehmenswerten zu gelebter Kultur
In dieser CULTiTALK-Episode spricht Host Georg Wolfgang mit
Jennifer Böhmer und André Kindling von Besins Healthcare über die
Entwicklung und Implementierung von Unternehmenswerten im
internationalen Kontext eines Familienunternehmens. Sie berichten
offen
1 Stunde 2 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 4 Monaten
In dieser inspirierenden Folge von CULTiTALK begrüßt Host Georg
die beiden Gäste Jennifer Böhmer, Learning and Development
Managerin, und André Kindling, Geschäftsführer der Besins
Healthcare Germany GmbH. Gemeinsam tauchen sie tief in den
spannenden Werteprozess des Unternehmens ein und gewähren
exklusive Einblicke in die Entwicklung, Implementierung und
gelebte Praxis der neuen Unternehmenswerte.
Jennifer schildert ihren Einstieg bei Besins Healthcare und wie
sie direkt zu Beginn die Verantwortung für das Werteprojekt
übernahm. Sie betont, wie sehr das Thema persönliche Entwicklung
und Unternehmenskultur bei Besins im Fokus steht – eine
Überzeugung, die auch von André als Geschäftsführer von Anfang an
mitgetragen und vorgelebt wird. André erklärt die besondere
Herausforderung, globale Werte in einer bisher dezentral
agierenden Unternehmensgruppe zu etablieren, und beschreibt den
Wandel von autarken Strukturen hin zu einer gemeinsamen
kulturellen Basis.
Die drei diskutieren offen über Hürden, Stolz und Lernmomente auf
dem Weg zu einer gemeinsamen Unternehmenskultur. Besonders im
Fokus steht die Balance zwischen zentral vorgegebenen Werten und
der individuellen Ausgestaltung in nationalen Teams. Ein
Kernthema ist dabei die aktive Einbindung aller Mitarbeitenden,
vom Leadership-Team bis ins einzelne Team, und wie Workshops
sowie innovative Formate wie Culture Hacking dabei helfen, die
Werte wirklich erlebbar zu machen.
Hörer:innen erfahren außerdem, wie Erfolge messbar gemacht
werden: Stolz berichten Jennifer und André von einer
beeindruckenden 90-prozentigen Zustimmung der Mitarbeitenden zu
den neuen Werten in einer internen Umfrage. Die Folge zeigt, dass
Wertearbeit kein abgeschlossenes Projekt, sondern kontinuierliche
Team- und Führungsarbeit ist – voller Leidenschaft, Reflexion und
Freude am gemeinsamen Wachstum.
Alle Links zu Jennifer Böhmer:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jennifer-boehmer-9a80b8139/
Unternehmen: https://www.besins-healthcare.de
Alle Links zu André Kindling:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andre-kindling-27022648/
Unternehmen: https://www.besins-healthcare.de
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK:
https://cultitalk.de
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