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#51 Selbstorganisation bei der DECTRIS mit Ivo Pejakovic

#51 Selbstorganisation bei der DECTRIS mit Ivo Pejakovic

Neue Arbeit, Neues Führen vor 1 Jahr

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Selbstorganisation im Hightech-Unternehmen – Wie DECTRIS
Führung neu denkt

In dieser Folge spreche ich mit Ivo Pejakovic,
Business Analyst bei DECTRIS, einem Hidden
Champion für Röntgen- und Elektronendetektoren aus der
Schweiz.

DECTRIS entwickelt hochspezialisierte Detektoren für Wissenschaft
und Industrie – und ist gleichzeitig ein Vorreiter, wenn es um
neue Arbeitsformen geht.

Ivo gibt tiefe Einblicke in die Transformation des
Unternehmens:

Wie sie vorgegangen sind, um ihre Führungsebenen zu
reduzieren

Wie sie durch Retrospektiven auf Gefühlsebene Vertrauen neu
aufgebaut haben

Und warum echte Selbstorganisation nur gelingt, wenn man sie
Schritt für Schritt gemeinsam lernt

Wir sprechen über:

Warum bei DECTRIS Entscheidungen dort getroffen werden, wo
die Expertise liegt

Welche Rolle Soziokratie-Elemente spielen

Wie das „Level of Mastery“-Modell das Gehaltssystem
revolutioniert hat

Warum man bei DECTRIS nicht erkennen kann, wer CEO ist – und
das gut so ist

Wie die Zusammenarbeit mit den Corporate Rebels neue Impulse
gebracht hat

Für wen ist die Folge spannend?

Für alle, die an echter Selbstorganisation interessiert sind – ob
in Konzernen, Start-ups oder im Mittelstand.

Empfohlene Lektüre & Impulse:

Reinventing Organizations – Frederic Laloux

Drive – Daniel Pink

Corporate Rebels – Pim de Morree & Joost Minnaar

Soziokratie 3.0