#51 Selbstorganisation bei der DECTRIS mit Ivo Pejakovic

Selbstorganisation im Hightech-Unternehmen – Wie DECTRIS
Führung neu denkt
In dieser Folge spreche ich mit Ivo Pejakovic,
Business Analyst bei DECTRIS, einem Hidden
Champion für Röntgen- und Elektronendetektoren aus der
Schweiz.
DECTRIS entwickelt hochspezialisierte Detektoren für Wissenschaft
und Industrie – und ist gleichzeitig ein Vorreiter, wenn es um
neue Arbeitsformen geht.


Ivo gibt tiefe Einblicke in die Transformation des
Unternehmens:
Wie sie vorgegangen sind, um ihre Führungsebenen zu
reduzieren
Wie sie durch Retrospektiven auf Gefühlsebene Vertrauen neu
aufgebaut haben
Und warum echte Selbstorganisation nur gelingt, wenn man sie
Schritt für Schritt gemeinsam lernt


Wir sprechen über:




Warum bei DECTRIS Entscheidungen dort getroffen werden, wo
die Expertise liegt




Welche Rolle Soziokratie-Elemente spielen




Wie das „Level of Mastery“-Modell das Gehaltssystem
revolutioniert hat




Warum man bei DECTRIS nicht erkennen kann, wer CEO ist – und
das gut so ist




Wie die Zusammenarbeit mit den Corporate Rebels neue Impulse
gebracht hat




Für wen ist die Folge spannend?
Für alle, die an echter Selbstorganisation interessiert sind – ob
in Konzernen, Start-ups oder im Mittelstand.


Empfohlene Lektüre & Impulse:




Reinventing Organizations – Frederic Laloux




Drive – Daniel Pink




Corporate Rebels – Pim de Morree & Joost Minnaar




Soziokratie 3.0