Miriam Masch – Peer-Nominierung in agilen Talentprogrammen

Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem
Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center
for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir
mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante
Themen rund um das Personalmanagement.


In dieser Episode begrüßen wir Miriam Masch,
People Development Managerin bei der Storch-Ciret Group.
Gemeinsam tauchen wir ein in das Konzept der Peer-Nominierung in
Talentprogrammen – ein innovativer, agiler Ansatz, der klassische
HR-Strukturen herausfordert.


Außerdem besprechen wir u.a. folgende Fragestellungen:




Was genau ist Peer-Nominierung und warum setzt die Storch
Ciret Group darauf?




Wie sieht der Nominierungsprozess konkret aus?




Welche Kriterien und Tools kommen bei der Potenzialbewertung
zum Einsatz?




Wie wird Fairness sichergestellt – auch bei "politischer"
Nominierung?




Welche Herausforderungen entstehen, z. B. durch Veto-Wünsche
von Führungskräften?




Wie funktioniert die anschließende Förderung: individuell,
flexibel und agil?




Lässt sich das Modell auch auf große Unternehmen übertragen?




Nützliche Links:


· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der
DHBW Lörrach


· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement &
Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS


· LinkedIn-Profil Miriam Masch


· Website Storch-Ciret-Group


 Kontakt:


Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für
zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail
an personalpodcast@dhbw.de


Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und
Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement,
Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs
BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche
Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und
Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).