Führung, die nicht selbstbewusst kommuniziert, verliert zuerst
die Menschen. Und dann die Richtung.
Kommunikation und Resilienz sind keine Gegensätze, sondern zwei
Seiten derselben Medaille. Wer sich selbst versteht und führt,
kann andere klarer, empathischer und erfolgreicher führen.
Ob in der Führung oder im Markenaufbau: Es geht nicht nur um
Strategien, sondern vor allem um echte Verbindung, Klarheit und
emotionale Intelligenz.
Darüber sprechen Tim und Daniel mit Matthias Herzberg, Experte
für Führungskräfteentwicklung, -coaching und Teambuilding.
Empathie ist kein Nice-to-have und Resilienz ist kein
„Zuckerguss“, den man nach Belieben draufmacht. Beides gehört zum
Fundament für gute Führung und Kommunikation.
Wir sprechen unter anderem darüber:
Warum Selbstführung die Basis für jede Form von Führung ist.
Wie du als Führungskraft empathisch, ehrlich und wirksam
kommunizierst - auch in Konflikten, Kritikgesprächen und sogar
Kündigungen.
Was die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg im
Führungsalltag leisten kann.
Und warum du als Führungskraft vor jedem Gespräch checken
solltest, in welcher Verfassung du gerade bist.
Für alle, die nicht einfach führen wollen, sondern verbinden,
ermutigen und entwickeln.
Und die wissen, dass Kommunikation Beziehungen aufbaut.
Ach ja: Wir lösen in der Folge außerdem Matthias' VUCA-Trauma auf
;)
Mehr über Matthias Herzberg:
Matthias Herzberg ist Geschäftsführer der best patterns GmbH und
erfahrener Coach für Führung, Teamwork und Kommunikation. Seit
über 18 Jahren begleitet er Führungskräfte dabei, gesunde
Beziehungen aufzubauen. Als Diplom-Pädagoge mit Schwerpunkt
Personalentwicklung wurde er 2019 als einer der „Top 100 Out
Executives“ ausgezeichnet.
https://best-patterns.com/
https://www.linkedin.com/in/matthias-herzberg/
Mehr über Daniel Heinen:
Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.
https://danielheinen.com/
https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/
Mehr über Tim Robert Zander:
Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern.
Als Dozent, Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und
Fachgebietsleiter für Mental Health & Resilienz an der
Erasmus Hochschule Basel (EHS) kombiniert er wissenschaftliche
Expertise mit praxisnaher Erfahrung.
https://www.tim-robert-zander.de/
https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/
Mehr über BRANDgefährlich innovativ:
In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.
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