#154 Kulturtransformation mit Paul Hammelmann: Einblicke in die strategische Positionierung und kulturelle Entwicklung bei Sunrise

#154 Kulturtransformation mit Paul Hammelmann: Einblicke in die strategische Positionierung und kulturelle Entwicklung bei Sunrise

In dieser Folge des CULTiTALK berichtet Paul Hammelmann, Head of Talent Attraction bei Sunrise, wie das Unternehmen nach einer intensiven Phase von Fusionen, Ausgliederungen und strukturellen Veränderungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden eine neue Employ
57 Minuten

Beschreibung

vor 4 Monaten

In dieser spannenden CULTiTALK-Folge begrüßt Host Georg Paul
Hammelmann, Head of Talent Attraction bei der Sunrise GmbH. Im
Fokus steht die Entwicklung und der Rollout der neuen Employee
Value Proposition (EVP) von Sunrise. Paul gewährt tiefe Einblicke
in die herausfordernde und mehrstufige Journey, die vom ersten
Impuls bis zum offiziellen Launch des neuen
Arbeitgeberversprechens führte. Dabei wird deutlich: Nach
diversen Unternehmenskäufen, Kulturverschmelzungen und zuletzt
dem Börsengang herrschte bei Sunrise alles andere als
„schweizerische Idylle“. Vielmehr prägten Dynamik, Wandel und der
Wille zum Challenger-Mindset den Prozess – Eigenschaften, die
schließlich zur zentralen Leitidee „Challenges Wanted“ führten.


Georg und Paul sprechen offen darüber, wie wichtig Beteiligung,
ehrliche Selbstreflexion und neuronale Vernetzung von Strategie,
Kultur und Markenbild für eine authentische EVP sind. Paul teilt
praxisnahe Learnings: Von der umfassenden Einbindung
verschiedenster Mitarbeitendenden über cross-funktionale
Workshops bis hin zur bewussten Abwägung zwischen
Ist-Beschreibung und Zukunftsbild. Besonders hörenswert ist,
warum die EVP kein reiner Marketing-Gag ist, sondern echte
Identifikation nach innen wie außen schaffen muss – nur so
überzeugt die kommunikative Klammer auch langfristig.


Im zweiten Teil diskutieren die beiden, wie durch Formate wie die
„Real Challenger Talks“ die neue Arbeitgebermarke nachhaltig mit
Leben gefüllt werden kann. Sie beleuchten außerdem aktuelle
Herausforderungen, etwa durch einen gleichzeitigen, umfassenden
Technologiewechsel und die Implementierung neuer KI-Lösungen.
Hörende bekommen einen ehrlichen Realitätscheck und nützliche
Impulse zum Umgang mit Change, Wachstum und kultureller
Weiterentwicklung. Wer erfahren möchte, wie eine moderne EVP in
turbulenten Zeiten trägt und Mitarbeitende aktiviert, bekommt
hier geballtes Insiderwissen aus erster Hand!



Alle Links zu Paul Hammelmann:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paulhammelmann/


Unternehmen:
https://www.sunrise.ch/en/corporate-communications/home



Alle Links zu Georg und dem Culturizer:


Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


Culturizer: https://culturizer.app


CULTiTALK: 


https://cultitalk.de

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