#152 KI, Kultur & Kompetenz mit Raimund Bernhardt-Meisl: Warum echte Veränderung mehr braucht als neue Tools und wie KI unsere Arbeitswelt nachhaltig transformieren kann

In dieser inspirierenden CULTiTALK-Folge spricht Host Georg mit
Raimund Bernhardt-Meisl, dem Leiter des Competence Center Digital
Employee Experience bei Bechtle GmbH, über die digitale
Mitarbeitererfahrung (Digital Employee Experience) – und warum
Technologie allein keine nachhaltigen Veränderungen bringt.
Gemeinsam reflektieren sie, weshalb viele
Digitalisierungsprojekte scheitern und welche entscheidende Rolle
Unternehmenskultur, Change-Management und echte Beteiligung der
Mitarbeitenden dabei spielen.


Raimund gibt Einblicke aus seiner Arbeit mit Großunternehmen, in
denen Digitalisierung viel mehr ist als das bloße Einführen neuer
Tools. Georg und Raimund diskutieren, warum echte Transformation
erst nach dem Launch beginnt, wieso IT und HR enger
zusammenarbeiten müssen und wie wichtig es ist,
Veränderungsprozesse iterativ und messbar zu gestalten.


Ein großes Thema sind zudem die Herausforderungen und Chancen
rund um Künstliche Intelligenz im Arbeitskontext. Dabei wird
deutlich: Ohne die Bereitschaft, Neues zu lernen, digitale
Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und Experimentierräume zu
schaffen, lässt sich das Potenzial von KI kaum nutzen. Raimund
plädiert für mehr Neugier, Offenheit und eine „Lernkultur“ im
Unternehmen – sowie für ein professionelles Vorgehen bei der
Einführung von Technologien, das weit über das
„Pflaster-auf-die-Wunde“-Denken hinausgeht.


Abgerundet wird die Folge durch einen optimistisch-kritischen
Ausblick auf die Arbeitswelt von morgen, in der technologische
Innovationen, smarte Prozesse und ein menschenzentrierter Ansatz
kein Widerspruch sein müssen. Wer verstehen möchte, wie wir
Digitalisierung und KI so gestalten, dass sie Mitarbeitenden und
Unternehmen gleichermaßen zugutekommen, wird in dieser Folge
viele wertvolle Impulse finden.


 


Alle Links zu Raimund Bernhardt-Meisl:


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Unternehmen: https://www.bechtle.com
 


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