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  4. "Kompass Stärken" – Wie Teams mit KI & Charakterprofil ihr volles Potenzial entfesseln
Ulf Kossol, Director People Experience bei Telekom MMS, erklärt,
warum eine stärkenorientierte Unternehmenskultur kein Luxus,
sondern ein Performance-Booster ist. Er zeigt, wie man aus
Talenten echte Stärken formt, Teams mit KI-„Buddy“-Profiling
belebt und so Zufriedenheit, Gesundheit und Effizienz nachhaltig
steigert.

Highlights:

Talente vs. Stärken: Warum erst das
Bewusstwerden deiner natürlichen Begabungen sie zu greifbaren
Stärken macht

Team-Stärkensignatur: Wie du mit wenigen
Workshops eine gemeinsame Sprache entwickelst und blinde Flecken
aufdeckst

KI-Buddy-Profiling: Zwei fiktive
KI-Teammitglieder identifizieren Lücken im Kompetenzmix und
liefern neue Impulse

Dreiklang-Prinzip: Zufriedenheit, Gesundheit
& Performance – das wissenschaftliche Fundament für +8 %
Effizienz

40-Stunden-Wochen-Quick-Wins: Kleine
Routine-Anpassungen mit großem Impact auf Engagement und Bindung

️ Phasenorientierte Umsetzung: Von Awareness
über Aktivierung zum agilen Flow – Change-Fatigue vermeiden

People First im Digitalen Zeitalter: Wie
Stärkenentwicklung technologische Transformation befeuert

Langfristige Skalierbarkeit: Warum frühzeitige
Stärkenkartierung die Basis für Wachstum und Resilienz ist

Weitere Insights:

https://www.telekom-mms.de/people-experience

Kontakt & Links:

florian@hypecast.one

Mission Control – powered by Hypecast Productions

Mehr unter: podcasts@hypecast.one

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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