#21 Darum sollten Sie Mitarbeiter einstellen, die besser sind als Sie selbst...

Immer wieder stoße ich auf den Glaubenssatz, dass ein CEO,
Geschäftsführer oder Standortleiter immer und auf jedem Gebiet
einen Wissensvorsprung ggü. seinen Mitarbeitern haben muss. Oft
verbirgt sich dahinter die Angst, die Kontrolle zu verlieren oder
noch schlimmer, jemand könnte an deren "Stuhl sägen" wollen.


Dabei wird jedoch schnell vergessen, mit welchem Ziel
Mitarbeiter, vor allem aber auch Führungskräfte eingestellt
werden und welche wesentlichen Vorteile dies für die
langfristige, strategische Ausrichtung hat.


Heute zeige ich die Zielstellung auf, mit der Führungskräfte aber
auch Mitarbeiter generell eingestellt werden sollten und welche
offensichtlichen Vorteile ein Zuwachs an Know-How für Ihr
Unternehmen mit sich bringt.





Sie erkennen sich als Unternehmen wieder oder laufen Gefahr genau
die besprochenen Themen nicht mehr aus eigener Kraft in den Griff
zu bekommen? 





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Sie sind Geschäftsführer, Standortleiter, COO oder gehören zum
HR-Team und suchen im Auftrag der Geschäftsführung einen
passenden Partner zur Lösung der anhaltenden Blockaden im
Führungskreis? 





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