Change Management - Wenn der Changeprozess ins Stocken gerät

In unserem heutigen Podcastgespräch beleuchten wir eine heikle,
aber leider alltägliche Situation in Veränderungsprozessen: Es
knirscht, es geht nicht weiter – und dann fällt der Satz:
„Und der Chef bin ich!“


Das erinnert viele an einen Satz aus der Kindheit:
„Solange du deine Füße unter meinen Tisch stellst, bestimme ich,
was hier passiert.“


Damals wie heute ist die Reaktion oft dieselbe: Rückzug.
Die Kinder – oder heute die Mitarbeitenden – machen Dienst nach
Vorschrift, richten ihren Fokus auf andere Themen, bei denen sie
mehr Wertschätzung erleben oder ein stärkeres Eigeninteresse
verspüren.


Was passiert dann mit einem Unternehmen?


Es verliert Energie. Es verliert Innovationskraft. Es verliert
Identifikation.


Dabei brauchen Unternehmen heute mehr denn je Mitarbeitende, die
sich mit dem Unternehmen verbunden fühlen, die
Eigenverantwortung übernehmen, die
mitdenken und mitgestalten wollen.


Denn genau das hat unsere Wirtschaft stark gemacht:
Mutige Entscheidungen, Vertrauen in die Kompetenzen der
Mitarbeitenden – und Räume, in denen Fähigkeiten entfaltet werden
konnten.


Unsere Einladung an Sie:
Lassen Sie uns gemeinsam darüber nachdenken, wie wir diesen
Zustand (wieder) erreichen. Wie können wir in unseren
Organisationen eine Kultur fördern, die auf Vertrauen,
Beteiligung und echter Wertschätzung basiert?


Welche Erfahrungen machen Sie in Ihrem Unternehmen?
Wie gehen Sie mit Spannungen im Wandel um?
Wo erleben Sie gute Ansätze – und wo stoßen Sie an Grenzen?


Teilen Sie Ihre Gedanken mit uns – und lassen Sie uns in den
Austausch kommen!


Charmant und mutig - Change Management gestalten - der Podcast
von:


Carmen Breiter hat nach ihrem Logistikstudium
verstärkt als Führungskraft in Speditionen, Handel- und
Industrieunternehmen gearbeitet. Egal in welcher Branche haben
sich die Themen im Bereich Changemanagement wiederholt. Heute
arbeitet sie als Managerin im Bereich Change Management und
Ideenentwicklung.


Monika Deinhart hat ihre Expertise in der
Lebensmittelbranche gesammelt. Ihre vielfältigen Erfahrungen im
Unternehmensalltag, einschließlich dem Knirschen im Teamgebälk
bringt sie in den Podcast ein. Heute arbeitet sie als Trainerin
für Change Management und als Feedback-Geberin mit ihrem
Senfpresso.


Sie möchten sich mit den beiden gerne mal über das Thema Change
Management und Ihrer Ansicht dazu austauschen, dann melden Sie
sich charmant und mutig unter einer der folgenden Adressen:


info@carmen-breiter.de


blickwechsel@monikadeinhart33.com


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