Wie man eine eher spröde Verwaltung in eine agile, kreative Organisation transformiert. Interview mit Christian Cordes

Verwaltungen gelten als spröde, langsam und wenig innovativ.


Aber was passiert, wenn in so einer Verwaltung New Work und
agile, kreative Methoden eingeführt werden?


Was braucht es, ein solches System zu verändern? Und zwar
konsequent.





Darüber spricht Daniel in der 8. Folge von BRANDgefährlich
innovativ mit Christian Cordes, Transformationsdesigner und
„Verwaltungspunk" bei der Stadt Wolfsburg.


Für Christian bedeutet Innovation, dass niemand ausgeschlossen
wird. Auch die 92-jährige Oma Kasupke nicht, die sich nicht die
Wolfsburg-App runterlädt.





Wir sprechen unter anderem darüber:


Wie durch kreative Methoden wie LEGO SERIOUS PLAY, Design
Thinking oder Playmobil Pro eine Playful Transformation
funktioniert.



Dass der größte Teil der Veränderung nicht in Tools liegt,
sondern in Mindset, Haltung und Kultur.

Wie Mitarbeitende zu Multiplikatoren der Veränderung werden
und selbst eine große Verwaltung (oder ein großes Unternehmen)
transformiert wird.

Was es mit der Kanntine auf sich hat (kein Tippfehler )






Wenn du umsetzungs- und lösungsorientiert bist, ist die Folge
ganz klar was für dich. Denn Christian sagt ganz klar: „Ich will
nicht wissen, wie es nicht geht. Ich will wissen, wie es geht.
Für alle."





Mehr über Christian Cordes:


Christian bringt New Work dorthin, wo sie kaum jemand vermutet:
in die Verwaltung.


Als Transformationsdesigner bei der Stadt Wolfsburg gestaltet er
neue Arbeitskulturen – mit klarer Haltung, kreativen Methoden wie
LEGO SERIOUS PLAY und viel Praxisbezug.


Immer mit dem Ziel, Verwaltung menschlich, wirksam und
zukunftsfähig zu machen.


https://www.linkedin.com/in/christiancordes/





Mehr über Daniel Heinen:


Als Positionierungs-Coach und Kommunikationsberater unterstützt
Daniel Heinen Selbstständige und Unternehmen dabei, sich
strategisch und konkurrenzlos im Markt zu positionieren. Dank
umfassender Erfahrung in der Start-up-Beratung sowie in der
Arbeit mit KMU verfügt er über tiefgehendes Know-how für die
Entwicklung zukunftsfähiger Marken. Für seine Arbeit greift er
auf seine eigens entwickelte SOUL-Methode zurück.


https://danielheinen.com/


https://www.linkedin.com/in/storytelling-daniel-heinen/





Mehr über Tim Robert Zander:


Tim Robert Zander ist selbstständiger Coach, Trainer und Berater.
Er unterstützt Menschen und Unternehmen, den Wandel der
Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Als Dozent,
Co-Studiengangsleiter für Agile Coaching und Fachgebietsleiter
für Mental Health & Resilienz an der Erasmus Hochschule Basel
(EHS) kombiniert er wissenschaftliche Expertise mit praxisnaher
Erfahrung.


https://www.tim-robert-zander.de/


https://www.linkedin.com/in/tim-robert-zander/





Mehr über BRANDgefährlich innovativ:


In diesem Podcast sprechen wir darüber was Unternehmen von innen
heraus stärkt. Denn Zukunft braucht Substanz, kein
Buzzword-Bingo.