Arbeitsrecht trifft Datenschutz - was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten

Bewerbung, Arbeitsvertrag, Home-Office oder Kündigung – überall
werden personenbezogene Daten verarbeitet. In Folge 54 von
Kaffeerecht zeigen wir, wo sich Arbeitsrecht und Datenschutz
überschneiden, welche Regeln aus § 26 BDSG und der DSGVO gelten und
wann Einwilligungen wirklich freiwillig sind. Wir sprechen über: •
zulässige vs. verbotene Fragen im Bewerbungsprozess • Lösch- und
Aufbewahrungsfristen für Bewerbungs- und Personaldaten •
Home-Office, Bring-Your-Own-Device & Leistungs­kontrolle •
Video- und Software-Monitoring – wo die rote Linie verläuft •
Sonderfall Gesundheitsdaten und Krank­meldungen • Schadenersatz
nach Art. 82 DSGVO Zum Schluss erfährst du, welche Dokumentations-
und Schulungs­pflichten Arbeitgeber beachten müssen, um Bußgelder
und Reputations­schäden zu vermeiden.