Ready or not - Onboarding

WLAN da, Rechner fehlt, niemand weiß Bescheid? Willkommen im
Unternehmen! Warum 36 % nicht zum ersten Tag erscheinen – und wie
gelingt ein Onboarding, das Menschen wirklich willkommen heißt –
statt sie schon vor dem ersten Arbeitstag zu verlieren?


In dieser Episode sprechen Petra und Miriam ehrlich, fundiert und
praxisnah über strukturiertes Onboarding, emotionale Bindung,
Tools, Kultur – und warum Wertschätzung viel mehr ist als eine
Willkommensmail.


Was euch erwartet:




Aus welchem Grund gutes Onboarding schon vor Tag
1 beginnt




Wie ihr mit Preboarding Kündigungen vor dem
Start vermeidet




Was Führungskräfte, Buddys und HR-Teams
beitragen




Welche Strukturen, Tools und Rituale
Orientierung geben




Was passiert, wenn neue Kolleg:innen ohne
Vorbereitung starten




Für wen ist diese Folge interessant?Für alle,
die neue Mitarbeitende nicht nur einarbeiten, sondern binden
möchten:
HR-Teams, Führungskräfte, Teamleads, Gründer:innen,
Personalentwickler:innen





Teilt uns eure Onboarding-Geschichten mit – was
lief gut, was weniger?
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Wenn euch die Folge gefallen hat: teilt sie mit Menschen, die für
Recruiting, HR und Teamführung verantwortlich sind.





Wenn euch die Folgegefallen hat...


…freuen wir uns riesig über Bewertungen,


Weiterempfehlungen und Abos auf der Plattform eurer Wahl.


Und wenn ihr denkt: „Das sollte sich XY auch mal anhören“ –
leitet die Folge gerne weiter!


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eurer Meinung zum Thema – wir freuen uns auf den Austausch!


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