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Was, wenn doch - Der ehrlichste & sympathischste Talk über Unternehmenskultur und Führung Podcast
Ready or not - Onboarding

Ready or not - Onboarding

Was, wenn doch - Der ehrlichste & sympathischste Talk über Unternehmenskultur und Führung vor 1 Jahr

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WLAN da, Rechner fehlt, niemand weiß Bescheid? Willkommen im
Unternehmen! Warum 36 % nicht zum ersten Tag erscheinen – und wie
gelingt ein Onboarding, das Menschen wirklich willkommen heißt –
statt sie schon vor dem ersten Arbeitstag zu verlieren?

In dieser Episode sprechen Petra und Miriam ehrlich, fundiert und
praxisnah über strukturiertes Onboarding, emotionale Bindung,
Tools, Kultur – und warum Wertschätzung viel mehr ist als eine
Willkommensmail.

Was euch erwartet:

Aus welchem Grund gutes Onboarding schon vor Tag
1 beginnt

Wie ihr mit Preboarding Kündigungen vor dem
Start vermeidet

Was Führungskräfte, Buddys und HR-Teams
beitragen

Welche Strukturen, Tools und Rituale
Orientierung geben

Was passiert, wenn neue Kolleg:innen ohne
Vorbereitung starten

Für wen ist diese Folge interessant?Für alle,
die neue Mitarbeitende nicht nur einarbeiten, sondern binden
möchten:

HR-Teams, Führungskräfte, Teamleads, Gründer:innen,
Personalentwickler:innen

Teilt uns eure Onboarding-Geschichten mit – was
lief gut, was weniger?

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Wenn euch die Folge gefallen hat: teilt sie mit Menschen, die für
Recruiting, HR und Teamführung verantwortlich sind.

Wenn euch die Folgegefallen hat...

…freuen wir uns riesig über Bewertungen,

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Und wenn ihr denkt: „Das sollte sich XY auch mal anhören“ –
leitet die Folge gerne weiter!

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eurer Meinung zum Thema – wir freuen uns auf den Austausch!

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