Führen in Konflikten - mit klarer Kommunikation zu Fairness und Teamstärke

Wie beeinflusst die Art und Weise, wie wir Konflikte
angehen, unser Führungsverhalten und die Zusammenarbeit im
Team? 


In dieser Folge sprechen wir mit der Psychologin und
Mediatorin Dr. Janine Netzel vom
Munich Center for Leadership. Gemeinsam tauchen wir in die Welt
des Konfliktmanagements ein und beleuchten, wie klare
Kommunikation, Fairness und eine proaktive Haltung helfen,
Konflikte frühzeitig zu entschärfen und eine starke Teamkultur zu
schaffen.


Dr. Janine Netzel erklärt, warum Konflikte nicht verteufelt,
sondern als Chance für Entwicklung gesehen werden sollten.
Außerdem teilt sie praktische Tipps, wie Führungskräfte ihre
eigene Konfliktkompetenz stärken und gleichzeitig als Vorbild für
ihr Team agieren können.


Moderation: Michelle Moos


Mehr Informationen über die Podcast-Reihe: go.tum.de/276129******





Leading in Conflict Situations – Achieving Fairness and Team
Strength through Clear Communication (Podcast in German)


How does the way we approach conflicts influence our
leadership behavior and teamwork?


In this episode of the "Leadership Matters" podcast series, we
talk to psychologist and mediator Dr. Janine Netzel from the
Munich Center for Leadership. Together, we delve into the world
of conflict management, exploring how clear communication,
fairness, and a proactive attitude can help defuse conflicts
early on and foster a strong team culture.


Dr. Janine Netzel explains why we shouldn’t demonize conflicts
but instead see them as growth opportunities. She also shares
practical tips on how leaders can improve their own conflict
resolution skills while serving as  role models for their
team. Dr. Janine Netzel explains why we shouldn’t demonize
conflicts but instead see them as growth opportunities. She also
shares practical tips on how leaders can improve their own
conflict resolution skills while serving as role models for their
team.


Host: Michelle Moos


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