#149 Gaming und HR mit Heiko Fischer: Innovative Wege zu mehr Kompetenz und Teamgeist im Alltag

In dieser inspirierenden CULTiTALK-Folge begrüßt Host Georg den
HR-Revolutionär, Unternehmer und CEO von VRH Games, Heiko
Fischer. Heiko gibt spannende Einblicke in seinen
außergewöhnlichen Werdegang: Von den prägenden Einflüssen durch
seinen Vater bei Hewlett Packard, der die Bedeutung einer
mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur vorlebte, bis hin zu
seinen heutigen Erfahrungen mit Netzwerkorganisationen und
Selbstorganisation. Die beiden diskutieren lebendig, warum
klassische Hierarchien und starre Strukturen Unternehmen oft
ausbremsen, wo der wahre Mehrwert eigenverantwortlicher,
begeisterungsfähiger Teams liegt und warum echter Kulturwandel
immer klaren Rahmen, Prioritäten und eine neue Führungsrolle
braucht.


Heiko schildert anhand eindrucksvoller Anekdoten, wie
Selbstorganisation am eigenen Beispiel bei Crytek und VRH Games
gelingt, warum das Prinzip „Kompetenz statt Rang“
überlebenswichtig ist und wie man Verantwortung systematisch
überträgt. Besonders spannend: Die beiden sprechen über den
Transfer von spielerischem Lernen in den Alltag und stellen das
Konzept von VRH Games vor – aus Wirtschaftsbüchern werden
VR-Business-Simulationen. Heiko erklärt, wie Teams und
Führungskräfte durch Simulationen an Bord eines virtuellen
U-Boots ihre Zusammenarbeit, Entscheidungsprozesse und echte
Führung erleben und reflektieren können.


Dabei wird deutlich, warum Transformation nicht mit Worthülsen
und PowerPoint gelingen kann, sondern mit echten, pragmatischen
Handlungsalternativen im Arbeitsalltag. Begeisternd beschreiben
Georg und Heiko, wie Kulturwandel systematisch gelingen kann,
indem Strukturen neu gedacht, Mitarbeitende wirklich eingebunden
und Innovationskraft entfesselt werden. Die Folge ist randvoll
mit praxisnahen Beispielen, humorvollen Spitzen und tiefgehenden
Reflexionen zur Zukunft der Arbeit und Führung. Wer wissen
möchte, wie New Work, Selbstorganisation und HR-Innovation heute
wirklich gehen, sollte diese Episode nicht verpassen!


 


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Unternehmen: https://www.vrh.games


 


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