#22: Sie wollen Strategie? Dann bauen Sie zuerst ein echtes Führungsteam auf!

Ob Sie eine neue Strategie umsetzen, Ihre Unternehmenskultur
verändern oder die tägliche Zusammenarbeit im Unternehmen
verbessern wollen – ohne ein funktionierendes Führungsteam wird
jedes Vorhaben zur Herausforderung. In dieser Episode beleuchte
ich, warum das Senior Leadership-Team mehr sein muss als eine
Gruppe von Bereichsverantwortlichen. Ich stelle die drei
Schlüsselfaktoren aus dem Buch The Culture Code von Daniel Coyle
vor, die erfolgreiche Führungsteams ausmachen: Build Safety, Share
Vulnerability und Establish Purpose zudem noch einige Bonusaspekte
aus meiner Beratungspraxis, die auch zu beachten sind. Zu jeder
Kompetenz erhalten Sie praxisnahe Beispiele und konkrete Impulse,
wie Sie diese als Geschäftsführer oder Unternehmer aktiv in Ihrem
Team verankern können. Am Ende zeige ich, wie Sie mit einfachen
Schritten den Grundstein für echte Zusammenarbeit und Vertrauen im
Führungsteam legen – als Basis für jeden strategischen oder
kulturellen Wandel. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn
Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine
Hompage: https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein
LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
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