#147 Vom Startup zum Scale-up mit Franziska Kienzler: Kulturwandel, People Management und das Wachsen mit Herausforderungen
In dieser Folge beim CULTiTALK spricht Host Georg Wolfgang mit
Franziska Kienzler, Head of People bei Workwise, über die
Entwicklung der Unternehmenskultur vom kleinen studentisch
geprägten Startup zum etablierten Unternehmen mit 120
Mitarbeitenden. Dabei
59 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 6 Monaten
In dieser spannenden CULTiTALK-Folge begrüßt Host Georg die Head
of People Franziska Kienzler von Workwise zum Gespräch. Gemeinsam
tauchen sie tief in die Entwicklung der Unternehmenskultur des
ehemaligen Start-ups ein, das sich längst vom studentisch
geprägten Campusjäger zu einem gestandenen Unternehmen mit rund
120 Mitarbeitenden entwickelt hat. Franziska gibt Einblicke in
ihren Werdegang als „Weltentdeckerin“ und erzählt, wie sie eher
zufällig an die HR-Küste gespült wurde.
Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen und Chancen, HR in
einem Unternehmen zu gestalten, dessen Geschäftsmodell selbst
Recruiting-Lösungen anbietet. Franziska betont, dass die Arbeit
im People-Bereich bei Workwise besonders dankbar ist, da das
gesamte Team die Bedeutung von guter Personal- und Kulturarbeit
versteht und wertschätzt. Offen und reflektiert berichtet sie von
den verschiedenen Wachstumsphasen, dem Aufbau professioneller
HR-Strukturen und wie Führungskräfte-Entwicklung von Beginn an
eine zentrale Rolle spielte.
Das Gespräch beleuchtet auch, wie sich Werte und kulturelle Anker
über die Jahre verändern — und wie wichtig es ist, diese
Veränderung aktiv wahrzunehmen und zu moderieren. Franziska
spricht über die Balance zwischen Skalierung und persönlichen
Beziehungen sowie über Instrumente wie regelmäßige ENPS-Umfragen
und Leadership-Roundtables, mit denen das Unternehmen den Puls
der Organisation misst. Außerdem geht sie offen mit
Herausforderungen um, wie sie etwa eine von Unsicherheit geprägte
Arbeitsmarktsituation gemeinsam mit dem Team bewältigen.
Georg bringt immer wieder methodische und systemische
Perspektiven ein und gemeinsam diskutieren sie, warum
Kulturentwicklung ein kontinuierlicher Prozess ist, der niemals
abgeschlossen ist. Inspirierende Beispiele, praxisnahe
Erkenntnisse und persönliche Anekdoten machen diese Folge sowohl
für HR-Profis als auch für Unternehmerinnen und Unternehmer
hörenswert.
Alle Links zu Franziska Kienzler:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/franziskakienzler/
Unternehmen: https://www.workwise.io/
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK:
https://cultitalk.de
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