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Beschreibung
vor 1 Jahr
Wie wäre es, wenn wir in Teams den Impuls „Lass doch mal
lösungsorientierter sein“ für einen Moment (oder auch länger)
unterdrücken und stattdessen noch mal genauer verstehen, was denn
eigentlich die Situation, die Ausgangslage und die verschiedenen
Perspektiven darauf sind? Denn erst wenn wir wirklich verstehen,
wenn wir den Dingen auf den Grund kommen, ist die Zeit für den
Schritt Richtung Lösungen gekommen. Erst dann wird der Weg frei für
nachhaltige und von allen akzeptierte Lösungen. Dabei kann diese
eine Frage sehr helfen.
lösungsorientierter sein“ für einen Moment (oder auch länger)
unterdrücken und stattdessen noch mal genauer verstehen, was denn
eigentlich die Situation, die Ausgangslage und die verschiedenen
Perspektiven darauf sind? Denn erst wenn wir wirklich verstehen,
wenn wir den Dingen auf den Grund kommen, ist die Zeit für den
Schritt Richtung Lösungen gekommen. Erst dann wird der Weg frei für
nachhaltige und von allen akzeptierte Lösungen. Dabei kann diese
eine Frage sehr helfen.
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