#18: Mehr Bewerbungen, bessere Matches, smarte Recruiting-Lösungen – mit Michael Aßmann von Diamant Software

In dieser Folge ist Michael Aßmann unser Gast – und zu berichten
hat er einiges: Aufgrund seines vielfältigen Erfahrungsschatzes im
Bereich HR, Digitalisierung und Recruiting hat er einen guten Blick
auf wiederkehrende Herausforderungen und Lösungsansätze. Er zeigt
auf, warum eine starke Arbeitgebermarke im Recruiting entscheidend
ist, welche Maßnahmen nötig sind, um mehr Bewerbungen für ein
Unternehmen zu erhalten, und wie am Ende die richtigen Bewerber
herausgefiltert werden können. Dabei ist Michael Aßmanns Blick in
Richtung Innovation gerichtet: Ob Customizing von
Bewerber-Management-Systemen, im Bereich Skill Matching oder auch
bei der Nutzung wegweisender KIs im Bereich Recruiting – er ist
stetig auf der Suche nach den Stellschrauben, die noch unentdeckte
Potenziale zutage fördern. All das und mehr erzählt er uns in
dieser Folge Digitales Employer Branding und Recruiting.