#20: Strategie trifft Kultur – wer führt und wer folgt?
29 Minuten
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Unternehmenskultur: Die geheime Superpower der Unternehmensführung
Beschreibung
vor 6 Monaten
Was kommt zuerst – die Strategie oder die Kultur? Eine Frage, die
viele Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen beschäftigt, wenn
es um Veränderung, Neuausrichtung oder Transformation geht. In
dieser Folge ordne ich die Debatte ein: Bereits in den 60ern
prägten Chandler und Mintzberg den Satz „Structure follows
Strategy“ – doch wie tragfähig ist dieser Gedanke heute noch? Ich
zeige, warum Struktur letztlich Ausdruck gelebter Kultur ist – und
weshalb das klassische Denkmodell differenzierter betrachtet werden
muss. Sie erfahren: Wann es sinnvoll ist, mit der Strategie zu
starten Wann Kulturarbeit den Weg ebnet Und wann beides gemeinsam
gedacht werden sollte Mit Beispielen, klaren Argumenten – und einer
Einladung zur bewussten Entscheidung. Wenn Sie vor einer
Veränderung stehen und sich fragen, wo Sie ansetzen sollen: Diese
Folge hilft Ihnen weiter. Shownotes: Wenn Sie mehr über Björn
Johannsmeier erfahren möchten, dann besuchen Sie doch seine
Hompage: https://bjoern-johannsmeier.com oder besuchen Sie sein
LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/bjoern-johannsmeier/
oder buchen Sie sich gleich einen Termin zur kostenlosen
Erstberatung: https://calendly.com/b-johannsmeier/erstberatung
viele Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen beschäftigt, wenn
es um Veränderung, Neuausrichtung oder Transformation geht. In
dieser Folge ordne ich die Debatte ein: Bereits in den 60ern
prägten Chandler und Mintzberg den Satz „Structure follows
Strategy“ – doch wie tragfähig ist dieser Gedanke heute noch? Ich
zeige, warum Struktur letztlich Ausdruck gelebter Kultur ist – und
weshalb das klassische Denkmodell differenzierter betrachtet werden
muss. Sie erfahren: Wann es sinnvoll ist, mit der Strategie zu
starten Wann Kulturarbeit den Weg ebnet Und wann beides gemeinsam
gedacht werden sollte Mit Beispielen, klaren Argumenten – und einer
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