In dieser Episode meines Podcasts "Positiv Führen" spreche ich mit
Dr. Eva Elisa Schneider darüber, was Führungskräfte zu mentaler
Gesundheit bei sich und im Team wissen sollten. Themen: Was heißt
mentale Gesundheit im Job? Was ist der business case, um in mentale
Gesundheit zu investieren (falls es den braucht…)? Was ist und
bringt "selektive Vulnerabilität"? … Über den Gast: Dr. Eva Elisa
Schneider ist gestandene Führungskraft, hat unter anderem ein
internationales Team von über 100 PsychologInnen in einem
Gesundheitsunternehmen geführt; promovierte Psychologin und
approbierte Psychotherapeutin; Dozentin diverser Hochschulen;
Podcasterin, Autorin, Workshopleiterin, Speakerin und vieles mehr.
Ihnen, Euch und Dir viel Freude und Anregung beim Zuhören! Weitere
Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern
an kontakt@positiv-fuehren.com Wem die Folge gefallen hat – mein
Podcast und ich freuen sich über Bewertungen, Abos und/oder
Rezensionen auf Apple Podcasts oder Spotify. Danke! Sämtliche
weiteren Folgen findet Ihr hier: positiv-fuehren.com/podcast – oder
auf diversen Podcast-Plattformen. Für Dich vielleicht spannend:
Schon angemeldet für mein neues Programm Mindfulness-based
strengths practice (MBSP) für Führungs- und Personalkräfte im
Herbst? unter positiv-fuehren.com/termine Schon meinen Newsletter
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unter positive-business-expert.com Einige Links zu dieser Folge:
Auf Linkedin ist Dr. Eva Elisa Schneider hier zu finden:
https://www.linkedin.com/in/dr-eva-elisa-schneider/ Ihren Podcast
„Gesund arbeiten" kannst du hier hören:
https://open.spotify.com/show/0o6FV8eLUflupxcS5cWlf7?si=89e48ac12bdf4768
Zu ihrer Homepage hier lang: www.evaelisaschneider.com Auf
Instagram gibt es Eva hier:
https://www.instagram.com/evaelisa_schneider/ Mehr zu ihrem bei
Haufe erschienenen, sehr, sehr lesenswerten Buch Mental health
matters: Gesund arbeiten, besser leben. Mentale Gesundheit als
Schlüssel für Leistung und Erfolg bei Mitarbeitenden und
Unternehmen. (2024): https://amzn.to/3V8pI8o P.S.: Alleine ist man
ja nix! Gruß und Dank gehen daher raus an: Hardy, Nik und Leo von
ikone für Redaktion, Inspiration, Produktion und so weiter – Merci
Euch! (https://ikone.de) Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign
(https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmenden an meinen
Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen
Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und
Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen,
Feedbacks etc.! meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen
ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na
überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören,
-sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.P.S.: Du
machst, Ihr macht, Sie machen das gut!
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