#144 Kulturentwicklung in Krisenzeiten mit Violeta Kameri und Sebastian Löhmann: Wie Unternehmen in Unsicherheit Potenziale entfalten und Orientierung bieten können
In dieser Folge beim CULTiTALK diskutieren Violeta Kameri,
Sebastian Löhmann und Host Georg Wolfgang, wie Kulturtransformation
und New Work bei der BSH Hausgeräte konkret gestaltet und erlebt
wurden – von hierarchiefreien Prozessen bis hin zu persönlichen
1 Stunde 3 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 6 Monaten
In der aktuellen Folge vom CULTiTALK begrüßt Host Georg Wolfgang
zwei besondere Gäste: Violeta Kameri, Expertin für
Führungsentwicklung und Teamcoaching, sowie Sebastian Löhmann,
Teamlead bei BSH Hausgeräte mit einer großen Leidenschaft für
User Experience. Gemeinsam reflektieren sie, wie sie sich
inmitten eines tiefgreifenden Transformationsprozesses bei BSH
kennengelernt haben – einer Phase, in der die Unternehmenskultur
grundlegend hinterfragt und neu aufgebaut wurde.
Georg, Violeta und Sebastian diskutieren offen, wie kulturelle
Veränderung in Organisationen gelingen kann, warum
Experimentierräume wie Design Thinking Workshops oft mehr
bewirken als klassische Projektpläne und weshalb Haltung,
Diversität und Empowerment zentrale Treiber für nachhaltigen
Wandel sind. Violeta gewährt dabei Einblicke in das MOVE-Programm
bei BSH, das unter anderem durch hierarchiefreie Auswahl,
Teamvielfalt und freiwillige Beteiligung Zeichen setzen konnte.
Sebastian schildert, wie seine Perspektive auf User Experience
den Fokus von rein technischen Lösungen hin zu einer
nutzerzentrierten, menschlichen Arbeitsweise erweitert hat.
Besonders spannend ist ihre ehrliche Auseinandersetzung mit
aktuellen Herausforderungen: Wie gehen Organisationen und
Führungskräfte in krisenhaften Zeiten mit der Spannung zwischen
Struktur und Freiraum um? Was braucht es, um in herausfordernden
Phasen gemeinsam Innovations- und Veränderungskraft zu erhalten,
ohne in alte Muster zurückzufallen? Die Folge lädt dazu ein,
typische Missverständnisse von New Work und Transformation zu
hinterfragen, sich auf das Wesentliche von Kulturarbeit zu
besinnen und nicht zuletzt die Bedeutung von Dialog, Empathie und
Menschlichkeit im Arbeitsalltag neu zu entdecken. Wer wissen
möchte, wie echte Transformationsarbeit im Unternehmen erlebt
wird, erhält hier praxisnahe Einblicke, Inspiration und ehrliche
Reflexion.
Alle Links zu Violeta Kameri:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/violeta-kameri-she-her-237862a2/
Unternehmen: www.kameri-coaching.com
Alle Links zu Sebastian Löhmann:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sebastian-loehmann-62468869/
Unternehmen: http://www.bsh-group.com
Alle Links zu Georg und dem Culturizer:
Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang
Culturizer: https://culturizer.app
CULTiTALK: https://cultitalk.de
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