Buchbesprechung: New Work Needs Inner Work #11

In dieser Folge von 2 um 9 sprechen wir über das
Buch “New Work Needs Inner Work” von Joana Breidenbach und
Bettina Rollow – und warum es für selbstorganisierte Unternehmen
mehr ist als nur ein guter Lesetipp.





Das Buch stellt eine These in den Mittelpunkt, die sich auch in
der Praxis bei SchoolCraft bestätigt hat, und die wir zu spät
erkannten: Innere Kompetenzen wie Selbstreflexion, Empathie und
Selbstkontakt sind die Grundlage für gelingende
Selbstorganisation in einem Unternehmen.





Im Rahmen der Folge stellt Berenike das Buch ausführlich vor und
zeigt, was sie daraus für die Entwicklung bei SchoolCraft
mitgenommen hat. Gemeinsam reflektieren wir, was uns rückblickend
in der Transformation gefehlt hat – und wir es hätten besser
machen können.

Highlights der Folge:


Warum äußere Veränderung ohne innere Transformation nicht
nachhaltig ist

Sicherheit vs. Selbstausdruck – zwei Grundbedürfnisse im
Spannungsfeld

Was „innere Kompetenzen“ konkret meint – von Empathie bis
Meta-Reflexion

Die Eisberg-Übung: Wie Teams Verhalten besser verstehen
lernen

Reflexion über die eigene Transformation bei SchoolCraft: Was
lief gut, was haben wir gelernt?



Weiterführende Infos:


New Work Needs Inner Work von Joana Breidenbach & Bettina
Rollow

Website von Joana Breidenbach

Über SchoolCraft



Credits: Cover-Design von Ro