Willkommen zu einer neuen Episode, in der es um ein Thema geht,
das viele Führungskräfte im Changeprozess beschäftigt:
Fluktuation.
Wie kannst du dafür sorgen, dass deine Mitarbeitenden nicht
während eines Veränderungsprozesses das Unternehmen verlassen?
Heute teilen wir mit dir fünf praktische Tipps, mit denen du
nicht nur die Fluktuation minimierst, sondern auch dein Team
stärker und resilienter machst.
Der Link zu mehr Info zur Akademie:
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Inhalt dieser Folge:
Führungskompetenz in Changeprozessen – Wusstest
du, dass 86 % der Menschen wegen ihrer Führungskraft kündigen?
Wir zeigen dir, wie du dich optimal auf Führung in
Veränderungsprozessen vorbereitest, damit deine Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter gerne bleiben – und du als Führungskraft stärker
wirst.
Stressresilienz im Team – In stressigen Zeiten
ist es wichtig, als Führungskraft den richtigen Umgang mit Stress
zu fördern. Wir geben dir wertvolle Tipps, wie du deine Leute
unterstützt, damit ihr gemeinsam eure Ziele ruhig und entspannt
erreichen könnt.
Offboarding während des Changeprozesses – Was
passiert, wenn Mitarbeitende während eines Changeprozesses in
Rente gehen? Wir zeigen dir, wie du Offboarding wertschätzend und
mit effektiven Wissensmanagement-Strategien gestaltest, damit der
Übergang für alle Beteiligten gut gelingt.
Bedenken und Sorgen aufgreifen – Bedenken und
Sorgen deiner Mitarbeitenden sind oft wertvolle Hinweise für den
Changeprozess. Wir erklären dir, wie du diese Bedenken nicht nur
erkennst, sondern sie in nützliche, konstruktive Signale für den
Erfolg des Prozesses umwandeln kannst.
Den Überblick behalten – Als Führungskraft ist
es wichtig, nicht in hektischen Zeiten den Überblick zu
verlieren. Wir verraten dir, wie du auch in turbulenten Phasen
ruhig und fokussiert bleibst, um den Veränderungsprozess effektiv
zu steuern.
Zum Abschluss möchten wir dir noch einige wertvolle Links ans
Herz legen, die dir als Führungskraft helfen werden, noch
erfolgreicher in Veränderungsprozessen zu führen:
Goodies
Die Roadmap für neue Führungskräfte: Starte
erfolgreich in deine neue Rolle und erhalte wertvolle
Unterstützung: Roadmap für neue Führungskräfte
Klarheit für Führung in Changeprozessen: Hol
dir alle Tipps, wie du in Veränderungsprozessen Klarheit
behältst: Klarheit für Führung in Changeprozessen
Führen als Pflegeleitungsteam: Starke Teams
in der Pflegeführung – für ein harmonisches Duo: Führen als
Pflegeleitungsteam
Hör rein und hol dir die Tipps für eine erfolgreiche Führung in
Changeprozessen!
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