Willkommen im Team?

Pflegekräfte sichern die Versorgung – doch der
Personalmangel wächst. Um ihn zu bewältigen, werden
Fachkräfte aus dem Ausland angeworben. Sie sind unverzichtbar,
stoßen aber oft auf Hürden: von Bürokratie über Ablehnung durch
Patient:innen bis hin zu Diskriminierung im Team. Diese
Belastungen betreffen nicht nur die Betroffenen, sondern das
gesamte System.


Wie schaffen wir ein faires
Arbeitsumfeld? Welche Maßnahmen sind nötig? In
dieser Folge von "Gut versorgt?!" sprechen wir über
Diskriminierung in der Pflege und den unschätzbaren Wert
zugewanderter Fachkräfte.


Unsere Gäste:


 Prof. Dr. Miriam Tariba Richter (HAW Hamburg) – Expertin
für Rassismus und Diskriminierung in der Pflege


 Samed Qoshja (Berliner Bildungscampus für
Gesundheitsberufe) – Pflegekraft & Berufslehrer mit Fokus auf
Diversitätskompetenz


Shownotes


Info/ Nachtrag Samed: „Die Wahl zwischen
Kenntnisprüfung und Anpassungslehrgang kann in der Praxis durch
verschiedene Faktoren beeinflusst sein. Dazu zählen unter anderem
zeitliche Rahmenbedingungen, begrenzte Platzkapazitäten im
Anpassungslehrgang sowie organisatorische Erwägungen,
insbesondere bei größeren Teilnehmendenzahlen. Auch pädagogische
Empfehlungen spielen bei der Entscheidung eine Rolle.“


Miriam, die HAW & das CARE Projekt


https://www.haw-hamburg.de/hochschule/beschaeftigte/detail/person/person/show/miriam-tariba-richter/?chash=ed536f8351e91d7533623a036ed98494&cHash=4f4d7b391864e873e18ca137e268f3ba#area3


 


Samed und der BBG 


https://www.bildungscampus-berlin.de/ueber-uns/ueber-den-bildungscampus


https://youtu.be/7_EkHbzg7xI?si=KqVf6cB8oMy7oK5b


 


Bologna System


https://education.ec.europa.eu/de/education-levels/higher-education/inclusive-and-connected-higher-education/bologna-process


 


IPIKA


https://diversity.charite.de/diversity_projekte/ipika/


 


NaDiRa


https://www.rassismusmonitor.de/


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