#18 Führungskraft sein: Wie ist das eigentlich wirklich?
#leadership #führungskarriere #karriere
17 Minuten
Beschreibung
vor 7 Monaten
Wer darüber nachdenkt, Führung zu übernehmen, bekommt meistens
dieselben Antworten: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr
Gestaltungsspielraum. Das stimmt auch oft. Was jedoch selten offen
angesprochen wird: Führung ist ein grundlegender Rollenwechsel –
mit Auswirkungen, die man oft erst dann wirklich versteht, wenn man
sie selbst erlebt. In dieser Folge sprechen wir Klartext. Für alle,
die sich fragen, ob Führung der passende Weg ist. Und für
diejenigen, die bereits führen – und sich manchmal wundern, warum
sich plötzlich so vieles anders anfühlt. Konkret geht es um: ️ die
Veränderungen im Selbstbild und in den Beziehungen am Arbeitsplatz
️ den Unterschied zwischen Fachverantwortung und
Führungsverantwortung ️ die emotionale Stabilität, die Führung
erfordert ️ und darum, was es heißt, nicht nur für sich selbst
verantwortlich zu sein. Eine Folge für alle, die sich bewusst mit
dem Thema Führung auseinandersetzen – und Klartext hören wollen.
Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem
Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit
deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für
zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de
Unzufrieden im Job? ️ Melde dich für ein kostenloses
Sortier-Gespräch. Du willst dein Team erfolgreich durch
herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt
steigern? ️ Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du
mich: https://simoneschweitzer.de/
https://zusammen-arbeits-kultur.de
https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Hier meine
Co-Moderatorin Tony Schmidt: https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/
dieselben Antworten: mehr Verantwortung, mehr Einfluss, mehr
Gestaltungsspielraum. Das stimmt auch oft. Was jedoch selten offen
angesprochen wird: Führung ist ein grundlegender Rollenwechsel –
mit Auswirkungen, die man oft erst dann wirklich versteht, wenn man
sie selbst erlebt. In dieser Folge sprechen wir Klartext. Für alle,
die sich fragen, ob Führung der passende Weg ist. Und für
diejenigen, die bereits führen – und sich manchmal wundern, warum
sich plötzlich so vieles anders anfühlt. Konkret geht es um: ️ die
Veränderungen im Selbstbild und in den Beziehungen am Arbeitsplatz
️ den Unterschied zwischen Fachverantwortung und
Führungsverantwortung ️ die emotionale Stabilität, die Führung
erfordert ️ und darum, was es heißt, nicht nur für sich selbst
verantwortlich zu sein. Eine Folge für alle, die sich bewusst mit
dem Thema Führung auseinandersetzen – und Klartext hören wollen.
Abonniere „Moment noch! Der Stabilitäts-Jobcast“ auf deinem
Lieblingskanal, hinterlasse eine Bewertung oder teile die Folge mit
deinem Netzwerk. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für
zukünftige Folgen? Schreib mir unter: simone@simoneschweitzer.de
Unzufrieden im Job? ️ Melde dich für ein kostenloses
Sortier-Gespräch. Du willst dein Team erfolgreich durch
herausfordernde Zeiten führen und/oder den Teamzusammenhalt
steigern? ️ Lass uns reden, was alles möglich ist. Hier findest du
mich: https://simoneschweitzer.de/
https://zusammen-arbeits-kultur.de
https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/ Hier meine
Co-Moderatorin Tony Schmidt: https://www.linkedin.com/in/tschmi-dt/
Weitere Episoden
30 Minuten
vor 1 Woche
41 Minuten
vor 3 Wochen
5 Minuten
vor 1 Monat
14 Minuten
vor 2 Monaten
In Podcasts werben
Kommentare (0)