#56 Michael Siegfried & Deftim Frangu, BRUGG Lifting AG

Reicht es aus, sich dem digitalen bzw. technologischen
Wandel zu stellen, um langfristig wettbewerbsfähig zu
bleiben und am Standort Schweiz attraktiv zu sein? Für Brugg
Lifting war die Antwort "nein" - seitdem stellt sich das
Unternehmen auch dem organisatorischen Wandel.
Ob bei der Klausurtagung oder in den Arbeitskreisen, heute wird
stark reflektiert und sich der Frage "Wie wollen wir
eigentlich arbeiten?" gestellt. So entsteht kein
dogmatisches, sondern ein für Brugg Lifting passendes
Organisationsmodell, das sich dynamisch weiterentwickelt.


Bei Brugg Lifting ist es selbstverständlich, dass es auch "Zeiten
neben dem Tagesgeschäft" gibt, wo interdisziplinär an
Verbesserungen gearbeitet wird. So gibt es beispielsweise den
Improve Day, an welchem 1x im Monat die
Maschinen abgeschaltet werden. Ebenso gibt es
Arbeitskreise mit gemischten Teams, die sich
regelmässig treffen, um an der Entwicklung der Organisation zu
arbeiten. Wichtiges Erfolgsprinzip ist, die Transformation
erlebbar zu machen, damit sie im Alltag und in der Breite
verankert wird. 


Einige Abteilungen lösen sich bereits vom Denken in klassischen
Funktionen. Sie organisieren die Wertschöpfung stattdessen in
Rollen. Dazu war es nötig, das traditionelle Führungsverständnis
zu überdenken. Führung legt weniger den Fokus auf Kontrolle des
Betriebs, sondern das Design von Abläufen und deren gemeinsamer
Reflexion. "Wenn Transformation gelingen soll, muss jeder
einzelne, aber vor allem die Führungskräfte an sich selbst
arbeiten."


Über meine InterviewpartnerMichael Siegfried ist
Chief Technology Officer, Teil der Geschäftsführung, seit 20
Jahren in der Brugg Group und Koordinator der
Transformation.Deftim Frangu ist Qualitätsmanager, seit 15 Jahren
im Unternehmen und arbeitet mit seinem 12-köpfigen Team
rollenbasiert.


Über das UnternehmenBRUGG Lifting in Birr
(Aargau) ist Hersteller und Dienstleister für innovative
Aufzugslösungen. Das Unternehmen zählt heute rund 240
Mitarbeitende, davon ca. 140 am Standort Schweiz und gehört zur
BRUGG Group. Die Gruppe hat ihren Ursprung in einer Kabelfabrik
in Brugg und ist in mehr als 125 Jahren zu einem typisch
schweizerischen Industrieunternehmen und globalen Marktführer in
verschiedenen spezialisierten Nischen herangewachsen. Mit mehr
als 2200 Mitarbeitenden und rund 35 Tochtergesellschaften erzielt
die BRUGG Group einen Umsatz von über 600 Millionen
Franken.