02 Transformationen kommunizieren

Wir laden Sie herzlich zu unserem neuen Folge des C-Level
Workshop Podcasts ein, mit einem besonderem Gast ins Gespräch
kommen.


Unser C-Level Workshop dient als Plattform für Diskussionen über
Themen, die die Unternehmensführung heute und in Zukunft bewegen.


In dieser Ausgabe setzen wir den Fokus auf das zentrale Thema der
Kommunikation von Transformation.


Ich freue mich besonders, Frau Liberty –
Kommunikationsspezialistin - in meinem Interview begrüßen zu
dürfen. Sie ist eine der wenigen externen
 Kommunikationsspezialistinnen, die CEOs helfen kann,
komplexe Veränderungsprozesse nach innen und außen zu
kommunizieren.





Digitale Transformationen erfordern Umdenken und neue Prozesse in
der Unternehmenskommunikation.


Die digitale Transformation ist der Wandel bestehender
Unternehmensprozesse entlang der Wertschöpfungskette eines
Unternehmens. Mit dem Zweck, die Organisation konsequent am
Kunden auszurichten und damit wettbewerbsfähig zu bleiben.


Durch die Einführung digitaler Technologien, nicht nur in
Produktion oder Logistik, sondern auch in den wissensbasierten
Arbeitsbereichen verändert sich das Kommunikations- und
Rezeptionsverhalten relevanter interner und auch externer
Stakeholder.


Welche Auswirkungen hat das auf die Unternehmenskommunikation und
ihrer Verantwortung für positive Wahrnehmung und Reputation einer
Organisation?


Unter welchen Voraussetzungen kann sie belastbare Beiträge zu
einer erfolgreichen digitalen Transformation leisten?


Unsere Unterhaltung wird für Sie als Unternehmer, Manager,
Angestellter oder generell Interessierter wertvolle Erkenntnisse
bieten. Wir laden Sie herzlich ein, am LinkedIn Live-Interview
teilzunehmen, um wertvolle Einblicke in die Welt der
Geschäftstransformation zu gewinnen.


Als Ihr Industriespezialist und Headhunter erreichen Sie mich
direkt und unkompliziert unter ask@management-minder.com oder
telefonisch unter + 49 40 99999 3189.