35 Coopetition im Talent Managements mit Diana-Nadine Brammann

Gemeinsam sind wir stärker! Coopetition, die strategische
Zusammenarbeit zwischen Wettbewerbern, eröffnet völlig neue Wege
im Talent Management. Besonders bei der Ansprache der
Generationen X, Y, Z und Alpha bietet Coopetition spannende
Perspektiven. Kernpunkte aus dem Interview:Betriebsübergreifende
Ausbildungsprogramme: Junge Talente erhalten die Möglichkeit,
durch vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen ihre
Kompetenzen optimal zu entfalten.Gemeinsame Innovationsprojekte:
Kreativität und Problemlösungsfähigkeit werden gefördert, indem
Talente praxisnah in zukunftsweisende Projekte eingebunden
werden.Veranstaltungsformate für Perspektivenvielfalt:
Netzwerkevents und Austauschformate bieten jungen Fachkräften
Einblicke in unterschiedliche Branchen und
Karrierewege.Innovationspotenziale durch Coopetition:Entwicklung
neuer Technologien und Dienstleistungen durch Bündelung von
Know-how.Kreative Lösungen durch unterschiedliche
Perspektiven.Praxisnahe Einbindung von Nachwuchstalenten, die
frische Ideen einbringen.SkalierungsmöglichkeitenVon regionalen
Initiativen bis hin zu globalen Netzwerken – Coopetition eröffnet
Chancen für überregionale, branchenübergreifende und
internationale Zusammenarbeit.Coopetition im Talent Management
ist mehr als ein Trend – es ist eine nachhaltige Strategie, um
die Herausforderungen von heute zu meistern und die Arbeitswelt
von morgen zu gestalten.Was sind Ihre Erfahrungen mit
unternehmensübergreifender Zusammenarbeit?


Diskutieren Sie mit uns in den
Kommentaren!#coopetition#TalentManagement#Innovation#FutureOfWork#Leadership